Zobrazeno 1 - 10
of 852
pro vyhledávání: '"flexibilitet"'
Autor:
Johanna Andersson, Nedžad Mešić
Publikováno v:
Högre Utbildning, Vol 14, Iss 1 (2024)
Studien belyser utifrån ett arbetsmiljöperspektiv förändringar i lärarstudenters och universitetslärares arbetspraktiker under den oförutsedda övergången till distansutbildning. Studiens tematiska analys av kvalitativa enkäter förankras te
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bbb04c37312e4a2490ec78a566f47cb4
Autor:
Schmid, Johanna
På grund av uppmaning från EU-kommissionen tillfördes nya bestämmelser i Arbetstidslagen (1982:673) för att anpassas de skyddsregler som finns om minsta dygnsvila i EU:s arbetstidsdirektiv är att en fastställd viloperiod kan påverka s
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-99974
Autor:
Addibpour, Ramin, Lindgren, Emil
Denna studie undersöker och jämför hur två företag, Ericsson och SAS, reagerar på förändrade förutsättningar på sina respektive marknader till följd av makroekonomiska kriser. Studiens övergripande syfte är att utforska och jämföra hu
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-523589
Autor:
Moati, Marwa, Svensson, Molly
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur balansen mellan arbetsliv och privatliv har påverkats för arbetsförmedlare under distansarbete. Genom semistrukturerade intervjuer mottogs arbetstagarnas upplevelser om deras balans mellan
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-127647
Autor:
Kolmodin, Hanna
The field of knowledge in project management has developed strongly in recent years, but it is rarely explained that a project succeeds without encountering one or more problems along the way. There can also be delays or overruns of the budget, but a
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95881
Autor:
Strandman, Elin, Wahlberg, Jessica
Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns ett samband mellan upplevd möjlighet till flexibla arbetsarrangemang och arbetstillfredsställelse, samt att se om variansen i arbetstillfredsställelse bäst predicerades av temporal eller spa
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-42266
Autor:
Johansson Thorell, Elias, Shakkal, Elias, Hallström, Jonatan, Rosten, Martin, Lindhe, Moses, Spjut, Vilmer, Lundgren, William
This report is based on the work carried out on behalf of Uppsala Municipality within the framework of the course Independent Work in Energy Systems.The main purpose of the project was to develop a tool capable of generatingreliable simulations of po
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-505359
Autor:
Hultgren, Tova, Abduljabbar, Mustafa
Digitaliseringen är en modern aspekt som gett upphov till ett ökat hemarbete för många företag. Det som däremot skyndat på distansarbetet och hemmakontoret, är den omfattande och drastiska påverkan som covid-19 pandemin hade på omvärlden.
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-63877
Autor:
Lundin, Felicia, Orre, David
Företag måste idag anpassa sitt arbetssätt för att främja och bibehålla dess medarbetares motivation. Detta då samhället är under konstant förändring och distansarbete blir allt vanligare vilket i sin tur påverkar arbetet med
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-195272
Autor:
Fornelius Hecker, Anders
This study utilises organizational learning theory to understand how learning can influence inductive military change in peacetime. Attributes such as lead-ership and organizational culture in conjunction with learning- and dissemi-nation mechanisms
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-11670