Zobrazeno 1 - 10
of 2 102
pro vyhledávání: '"family-work balance"'
Autor:
Faria, Liliana1 liliana.faria@universidadeeuropeia.pt, Loureiro, Nazaré2 mnazareloureiro@gmail.com
Publikováno v:
Psique, Journal of Research Centre for Psychology of the Universidade Autonoma de Lisboa. Jul-Dec2020, Vol. 16 Issue 2, p22-33. 12p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Marina Arntzen, Constanze Eich
Viele Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in mittelständischen und größeren (Wirtschafts-)Kanzleien sowie Bewerberinnen und Bewerber fragen sich, wie der Anwaltsberuf erfolgreich mit der Familie in Einklang gebracht und eine gute Family-Work-Bal
Publikováno v:
Journal of Business and Psychology, 2008 Sep 01. 23(1/2), 37-49.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/27753887
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
SARICI, Yasemin
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 2 139-152
İstanbul Esenyurt Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
İstanbul Esenyurt Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
This study aimed to examine empirically the effects of Covid-19 pandemic remote working conditions on academics’ family-work balance and personal performance. While distance working has been implied by multinational companies through the mid 2000s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::0ebedb6f03b655e2298ddad2bc978bc4
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iesbad/issue/75244/1229770
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iesbad/issue/75244/1229770
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Mei-li Chen, 陳美麗
107
The purposes of this study are meaning to explore the effects of transformational leadership, self-efficacy, family-work balance, and emotional intelligence on work satisfaction and work devotion. The research subjects of this study are offi
The purposes of this study are meaning to explore the effects of transformational leadership, self-efficacy, family-work balance, and emotional intelligence on work satisfaction and work devotion. The research subjects of this study are offi
Externí odkaz:
http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/56rjbd