Zobrazeno 1 - 10
of 1 081
pro vyhledávání: '"förändringsprocess"'
Autor:
Ekstrand, Erik, Olausson, Simon
Studien är skriven vid företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och behandlaren organisatorisk förändringsprocess. Syftet med denna studie är att undersöka organisatoriskt påkallade förändringsprocesser och de behov som uppst
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-506944
Autor:
Jakobsson, Johannes
The aim of this study was to contribute knowledge about the aspects of the change process Swedish soldiers experienced in the services of foreign armies during the 20th century. The research questions focused on how the soldiers described the change
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-63480
Autor:
Norell, Karl, Olsson, Simon
Reorganizations in the private sector must occur intermittently for a company to adopt to its market climate. The thesis focuses on the initial part of the reorganization. In larger companies the reorganization process is often a substantial effort f
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-100268
Organizations are being more and more dependent on digital platforms and intranets to be as efficient as they can. Digitizing is enabling different ways to streamline operations and make them more effective. The public sector is no different. But due
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-213196
Syfte: Syftet med denna studie är att analysera vilket bemötande arbetstagare inom privat tjänstesektor i Sverige önskar av arbetsledningen inför en kommande organisationsförändring. Följande forskningsfrågor bevaras: Vilka psykologiska bako
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-40946
Autor:
Svalberg, Ida, Bylund, Simon
Förändring och motstånd till förändring är en stor del av den organisatoriska vardagen. Denna studie menar att bidra med förståelse och insikter, inte bara för att bidra till forskningen om ämnet, utan också för att hjälpa de chefer och
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-39309
Autor:
Jonsson, Filippa, Möller, Linnéa
Bakgrund: För att hjälpa användare genom de IT-förändringsprocesser som genomförs på grund av digitalisering använder förändringsledningens verktyg inom change management. I tidigare forskning framgår att användarinvolvering är viktigt f
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-160135
Digitaliseringen är den mest samhällsomvälvande processen sedan industrialiseringen och allt eftersom den ökar drivs förändringar fram i alla sammanhang, inte minst inom arbetslivet. Detta ställer krav på både lärande och välma
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40605
Autor:
Åsberg, Sara
Organisationer och företag arbetar dagligen med förändring av verksamheten för att hålla sig fortsatt konkurrenskraftiga. Organisationer använder idag affärssystem för att effektivisera processer och minska kostnader. Införandeprocessen av e
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-73268
Autor:
Samuelsson, Malin, Lilja, Tom
Studiens syfte var att belysa medarbetarperspektivet inom förändringsprocesser i den offentliga sektorn. Förändringar i den offentliga sektorn innebär stora utmaningar på grund av dess miljö och strukturella egenskaper. Ofta får även medarbe
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-12501