Zobrazeno 1 - 10 of 187 pro vyhledávání: '"external career opportunities"'
1
Akademický článek
The Relationship between Discrepancies in Career Anchors of Information Technology Personnel and Career Satisfaction
Autor: Ling-Hsing Chang, Sheng Wu
Publikováno v: Behavioral Sciences, Vol 13, Iss 9, p 785 (2023)
The career anchors of information technology personnel (ITP) are critical factors influencing their career satisfaction (CS), and these factors are also influenced by national culture. Although a number of scholars have studied the internal CS of emp
Externí odkaz: https://doaj.org/article/43aeec48ee0e4b1aaed53288d3b05a1e
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
The Relationship between Discrepancies in Career Anchors of Information Technology Personnel and Career Satisfaction.
Autor: Chang, Ling-Hsing1 (AUTHOR) cchangmis@gmail.com, Wu, Sheng2 (AUTHOR) shengwu@stust.edu.tw
Publikováno v: Behavioral Sciences (2076-328X). Sep2023, Vol. 13 Issue 9, p785. 26p.
Zobrazit plný text záznamu
3
Akademický článek
Career Prospects and Effort Incentives: Evidence from Professional Soccer.
Autor: Miklós-Thal, Jeanine1, Ullrich, Hannes2
Publikováno v: Management Science. Jun2016, Vol. 62 Issue 6, p1645-1667. 23p.
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
SUBJECTIVE CAREER SUCCESS IN THE MODERN CAREER: A PARALLEL MEDIATION OF PERCEIVED INTERNAL AND EXTERNAL EMPLOYABILITY.
Autor: Syahrizal1, Yani Siregar, Tika Rahma1 ikasiregar@student.unp.ac.id
Publikováno v: Journal of Application Business & Management / Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. Sep2024, Vol. 10 Issue 3, p920-930. 11p.
Zobrazit plný text záznamu
5
Akademický článek
Supervisor Support and Career Anchor Impact on the Career Satisfaction of the Entry-Level Information Systems Professional.
Autor: Jiang, James J.1, Klein, Gary2
Publikováno v: Journal of Management Information Systems. Winter99/2000, Vol. 16 Issue 3, p219-240. 22p. 1 Diagram.
Zobrazit plný text záznamu
6
Akademický článek
Are intensified job demands positive challenges for employees? Associations with work engagement in different occupational samples.
Autor: Mauno, Saija, Feldt, Taru, Herttalampi, Mari, Minkkinen, Jaana
Publikováno v: International Journal of Manpower; 2024, Vol. 45 Issue 10, p42-58, 17p
Zobrazit plný text záznamu
7
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
8
Akademický článek
The role of information in the gender gap in the market for top managers: Evidence from a quasi‐experiment.
Autor: Tsolmon, Ulya1 (AUTHOR) utsolmon@wustl.edu
Publikováno v: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Apr2024, Vol. 45 Issue 4, p680-715. 36p.
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
Nexus between government surveillance on executive compensation and green innovation: Evidence from the type of state‐owned enterprises.
Autor: Li, Qian1 (AUTHOR) lqian@mail.xjtu.edu.cn, Maqsood, Umer Sahil1 (AUTHOR) omersahil@stu.xjtu.edu.cn, Zahid, R. M. Ammar2 (AUTHOR) amrzahid@gmail.com
Publikováno v: Business Ethics, the Environment & Responsibility. Jan2024, Vol. 33 Issue 1, p94-112. 19p.
Zobrazit plný text záznamu
10
Akademický článek
Is work intensification bad for employees? A review of outcomes for employees over the last two decades.
Autor: Mauno, Saija1,2 saija.mauno@tuni.fi, Herttalampi, Mari2, Minkkinen, Jaana1, Feldt, Taru2, Kubicek, Bettina3
Publikováno v: Work & Stress. Jan-Mar2023, Vol. 37 Issue 1, p100-125. 26p. 1 Diagram, 3 Charts.
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje