Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"etkileşim adaleti"'
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 30. YönOrg 2022, Pp 29-41 (2022)
Toplumsal cinsiyetlere bağlı olarak ortaya çıkan rol algıları, bireylerin tutum ve davranışları üzerinde etkilidir. Gömülü teoride erkeklerin kadınlara göre daha fazla cesur davranışlar sergilemesi beklendiği belirtilmektedir. Bu be
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f3908a781b404a8e956c1257a9c1ec07
Autor:
Gökhan Kerse, Atılhan Nakti̇yok
Publikováno v:
Journal of Economy Culture and Society, Iss 61, Pp 65-84 (2020)
Bu araştırmanın amacı imalat sektörü çalışanlarının etkileşim adaleti algısının işe bağlanma düzeylerine doğrudan ve dolaylı etkilerini belirlemektir. Bu doğrultuda etkileşim adaletinin işe ilişkin sorumluluk yoluyla işe bağ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/afceac26b19b46afa36e7fad94629b0f
Autor:
Belgin BAHAR, Recep MİNGA
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 3, Pp 399-411 (2019)
Bu çalışma etik liderlik, örgütsel adalet, çalışanların psikolojik iyi oluşları ve performansları arasındaki bağlantıyı incelemektedir. Araştırma İSO 500 listesinde yer alan şirketlerde çalışan 290 katılımcıyla gerçekleşti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b05ea22d0b584f88a09e0c5949eab844
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 16, Iss 4, Pp 559-585 (2014)
ÖZ: Bu çalışmanın amacı çalışanların psikolojik sermaye seviyeleri üzerinde adalet algılarının ve iyilik hallerinin etkisi ve bu etkide iyilik halinin düzenleyici rolünü belirlemektir. 683 turizm sektörü çalışanı üzerinde yap
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c71a9d28cca649b19fd42e0391559910
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 30. YönOrg 2022 29-41
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
The role perceptions that emerge from gender affect individuals' attitudes and behaviors. Lay theory suggests that men are more courageous than women. This belief appears in working life and it is believed that men behave more courageously than women
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::a298864529a9cddadeb6daf78e9303d1
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1136016
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1136016
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 8 337-347
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Theories and models discussing the organizational justice concept in the relevant literature approach to the issue from an individualistic perspective and deal only with justice applications directed to the individual. However, the individual who is
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8fbae4dc1077dde9ecf01011ce45fada
https://doi.org/10.29064/ijma.735287
https://doi.org/10.29064/ijma.735287
Publikováno v:
Volume: 23, Issue: 2 125-143
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Starting from an interactionist perspective, the characteristics of the managers are one of the factors influencing the behavior of the subordinates, and the opposite, that is, the characteristics of the subordinates will also influence the behavior
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::15852063d9b749b88d043a2673f3e76c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/anadoluibfd/issue/70770/1098787
https://dergipark.org.tr/tr/pub/anadoluibfd/issue/70770/1098787
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 2 690-707
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Araştırmada, kuramsal ve yazında yapılan araştırmalar ışığında bu çalışma, etkileşim adaletinin lider-üye etkileşimi ile sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişkide aracılık rolünün bulunup bulunmadığını ortaya koymayı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::6399df14a4c7d05d1de0bee54436ad31
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/70421/1073214
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/70421/1073214
Autor:
Belgin Bahar, Recep Minga
Publikováno v:
Dokuz Eylul Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi. 34:399-411
This study examines the connection among ethical leadership, organizational justice, psychological well-being, as well as performance of employees. The research was conducted with 290 participants working in the companies listed in the ISO 500 list.T
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3094d74eadf1d9b7fd0ba219622bcbdd
https://doi.org/10.24988/ije.2019343854
https://doi.org/10.24988/ije.2019343854
Autor:
Kerse, Gökhan, Soyalın, Mesut
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 3 (2021)
Bu araştırmanın amacı çalışanların adalet algısının sanal kaytarma düzeylerine etkisini ve bu etkide duygusal tükenmenin aracı rolünü belirlemektir. Araştırmada adalet algısı dağıtım ve etkileşim adaleti boyutlarıyla değerle
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6c2a46f11a48e433847bb6a5475dc9bb
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/624
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/624