Zobrazeno 1 - 10 of 12 625 pro vyhledávání: '"employee performance appraisal"'
1
Akademický článek
Enhancing employee performance appraisal through optimized association rule algorithms: a data mining approach
Autor: Jinzhan Wang
Publikováno v: Scientific Reports, Vol 14, Iss 1, Pp 1-18 (2024)
Abstract The planning and development department of the China Yangtze river three gorges engineering development corporation aims to improve its intelligent performance management system in accordance with the company’s vision. This paper presents
Externí odkaz: https://doaj.org/article/71676dc0fffe40a6917c6941986e7d0b
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
Enhancing employee performance appraisal through optimized association rule algorithms: a data mining approach.
Autor: Wang, Jinzhan1 (AUTHOR) wjz_0612@163.com
Publikováno v: Scientific Reports. 11/14/2024, Vol. 12 Issue 1, p1-18. 18p.
Zobrazit plný text záznamu
3
Akademický článek
Impact of Organizational Justice on Employee Performance Appraisal in the Banking Sector: An Examination of Moderation Effects of Equity Sensitivity and Exchange Ideology.
Autor: Muniri, Khamis Said Nasser Al1 mohamed.w@uob.edu.com, Hashim, Mohamed Wahish2
Publikováno v: International Journal of Organizational Diversity. Dec2022, Vol. 22 Issue 2, p21-36. 16p.
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
Moderately developed employee performance appraisal systems in Hungarian hospitals.
Autor: Sárga, Norbert Zétény1 sarga.zeteny@semmelweis-univ.hu, Kása, Richárd2 kasa.richard@uni-bge.hu
Publikováno v: Journal for East European Management Studies. 2023, Vol. 28 Issue 1, p72-93. 22p.
Zobrazit plný text záznamu
6
Akademický článek
EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL FORMALIZATION AND CHANGE IN SOME EMPLOYEE INTENTIONS TO QUIT.
Autor: Belsito, Carrie A.1, Reutzel, Christopher R.1
Publikováno v: Small Business Institute® Journal (SBIJ). 2020, Vol. 16 Issue 1, p1-23. 23p.
Zobrazit plný text záznamu
7
Akademický článek
THE EFFECTIVENESS OF EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM IN HEALTH SECTOR: EVIDENCE FROM IRANIAN ORGANIZATIONS.
Autor: Homauni, Abbas1, Mosadeghrad, Ali Mohammad1, Jaafaripooyan, Ebrahim1 jaafaripooyan@tums.ac.ir
Publikováno v: Asia Pacific Journal of Health Management. 2021, Vol. 16 Issue 4, p36-44. 9p.
Zobrazit plný text záznamu
8
Akademický článek
Meta-analytical estimates of interrater reliability for direct supervisor performance ratings: Optimism under optimal measurement designs.
Autor: Speer AB; Department of Management and Entrepreneurship, Kelley School of Business, Indiana University., Delacruz AY; Department of Psychology, Wayne State University., Wegmeyer LJ; Department of Psychology, Wayne State University., Perrotta J; Department of Psychology, Wayne State University.
Publikováno v: The Journal of applied psychology [J Appl Psychol] 2024 Mar; Vol. 109 (3), pp. 456-467. Date of Electronic Publication: 2023 Oct 12.
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
10
Akademický článek
A mediating and moderating role on employee performance appraisal
Autor: Kusumah, Adie Irwan, Haryadi, Indrayanto, Adi, Setiawan, Iwan
Publikováno v: Management Research Review, 2021, Vol. 44, Issue 12, pp. 1639-1659.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-11-2020-0701
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje