Zobrazeno 1 - 10
of 75
pro vyhledávání: '"employee entrepreneurship"'
Publikováno v:
Chinese Management Studies, 2022, Vol. 17, Issue 4, pp. 808-828.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-12-2021-0535
Autor:
EKİNCİ, Emre
Publikováno v:
Business and Economics Research Journal. 13(4):565-577
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1076553
Publikováno v:
International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 2021, Vol. 27, Issue 6, pp. 1548-1579.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJEBR-08-2020-0541
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Mansour Allah Yar
Publikováno v:
مدیریت و چشم انداز آموزش, Vol 2, Iss 1, Pp 1-18 (2020)
The aim of this study was to determine the mediating role of employee creativity in the relationship between job self-efficacy and entrepreneurship of education and training staff in Birjand. The research method was correlational. The statistical pop
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/42674606083c4d838f5cca5603ccd2d1
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
While prior literature has widely acknowledged that the entrepreneurial environment significantly fertilizes entrepreneurship, the impact of workplace receives limited attention, and the vital role of organizations in linking social entrepreneurial e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ddc40c5682b842f6afd1bf7f4a819133
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Organization Science
Organization Science, INFORMS, In press, ⟨10.1287/orsc.2021.1535⟩
The Differential Impact of Intrafirm Collaboration and Technological Network Centrality on Employees’ Likelihood of Leaving the Firm
DRUID17
DRUID17, DRUID Conference, Jun 2017, New York, United States
Unconventional Strategies for Emerging Complexity and Intensifying Diversity
Unconventional Strategies for Emerging Complexity and Intensifying Diversity, Strategic Management Society annual conference, Oct 2017, Houston, United States
Organization Science, INFORMS, In press, ⟨10.1287/orsc.2021.1535⟩
The Differential Impact of Intrafirm Collaboration and Technological Network Centrality on Employees’ Likelihood of Leaving the Firm
DRUID17
DRUID17, DRUID Conference, Jun 2017, New York, United States
Unconventional Strategies for Emerging Complexity and Intensifying Diversity
Unconventional Strategies for Emerging Complexity and Intensifying Diversity, Strategic Management Society annual conference, Oct 2017, Houston, United States
How does an employee’s centrality in intrafirm research and development activities affect the employee’s propensity for outward mobility? Does this proclivity vary by the type of employment the employee seeks: moving to other firms versus foundin
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.