Zobrazeno 1 - 10
of 16
pro vyhledávání: '"effektiva team"'
Autor:
Marouki, Gabriel
Syftet med denna studie var att undersöka sambandet mellan organisationsstöd och grupputvecklingsnivåer. För att svara på studiens syfte har följande fråga formulerats: Kan grupputvecklingsnivå prediceras utifrån de 7 aspekter av organisatio
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95123
Autor:
Persson, Sara, Blomgren, Jenny
Studien undersöker kommunikationens betydelse för effektiva team inom fastighetsförvaltning. Teamarbete, där kommunikationen har stor betydelse, är ett verktygsom företag kan använda för att skapa effektivitet. Studien motiveras av fastighets
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-47970
Att vara ledare i team idag innebär ofta en lång lista över ansvar och förväntningar på resultat. Ledarskapet har under tidens gång utvecklats och förväntas nu skapa en effektivitet i gruppenför att ta tillvara på resurser. Detta ställer
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-195725
Autor:
Ahlin, Eva, Asklöv, Lina
Existentiell hälsa är ett relativt nytt begrepp i Sverige och handlar om vårt sätt attse på och förhålla oss till livet i stort. Trots vissa påvisade hälsoeffekter, harmöjligheten att träna den existentiella hälsan på arbetstid ännu int
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-183831
Autor:
Ahlin, Eva, Asklöv, Lina
Existentiell hälsa är ett relativt nytt begrepp i Sverige och handlar om vårt sätt attse på och förhålla oss till livet i stort. Trots vissa påvisade hälsoeffekter, harmöjligheten att träna den existentiella hälsan på arbetstid ännu int
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7f2e8e08d75695f9396b53ff8a8e00cc
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-183831
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-183831
Autor:
Skoglund, Elvira
Syftet med studien är inte att bidra med negativitet kring virtuella team snarare att identifiera upplevelser och hur trygghet skapas. Metoden för studien är av kvalitativ karaktär där 10 semistrukturerande intervjuer genomfördes av respo
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-85144
Autor:
Hjert, Amanda
Studien behandlar hur frilansande projektledare agerar för att leda och bygga effektiva team i temporära ledarroller. Ämnet har studerats med hjälp av en kvalitativ metod med en semistrukturerad intervjuguide vars syfte var att inbringa förståe
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-84737
Autor:
Hjert, Amanda
Studien behandlar hur frilansande projektledare agerar för att leda och bygga effektiva team i temporära ledarroller. Ämnet har studerats med hjälp av en kvalitativ metod med en semistrukturerad intervjuguide vars syfte var att inbringa förståe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4be81f208a2bb389eee3a9fe0b548310
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-84737
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-84737
Autor:
Skoglund, Elvira
Syftet med studien är inte att bidra med negativitet kring virtuella team snarare att identifiera upplevelser och hur trygghet skapas. Metoden för studien är av kvalitativ karaktär där 10 semistrukturerande intervjuer genomfördes av respo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f9acc95837653f5aaab809465f23e749
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-85144
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-85144
Autor:
Bellini, Tara, Johannesson, Malin
Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur teamledare försökt möjliggöra för bibehållandet av effektivitet i team vid de abrupta förändringar som covid-19-pandemin och virtuellt hemifrån-arbete har inneburit för orga
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-40751