Wijziging van arbeidsvoorwaarden in tijden van crisis

Autor: Anoniem

In deze masterscriptie is onderzocht in hoeverre het Nederlandse arbeidsrecht werkgevers in tijden van crisis (zoals de coronacrisis), de mogelijkheid biedt om de met zijn werknemers overeengekomen arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. Uit het on

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4301::25b801859f52dea689b84445e1560e3c
https://research.ou.nl/en/studentTheses/0fc59fb3-fcf0-4d75-833e-a69807a00532

Niet-aanvaarding van redelijke wijzigingsvoorstellen

Autor: Bouwens, Willem

Publikováno v: Bouwens, W 2021, ' Niet-aanvaarding van redelijke wijzigingsvoorstellen ', Arbeidsrechtelijke annotaties, vol. 15, no. 3, pp. 20-29 . https://doi.org/10.5553/ArA/156866392021015003003
Arbeidsrechtelijke annotaties, 15(3), 20-29. Boom Juridische Uitgevers

In deze bijdrage staat de auteur stil bij de betekenis van het Stoof/Mammoet-arrest van de Hoge Raad. Hij bespreekt de daarin gegeven uitwerking van de Taxi Hofman-leer en gaat in op de visie van de Hoge Raad op de verhouding tussen de op goed werkne

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b923febeb5a61a2639862beadc71bea5
https://research.vu.nl/en/publications/c8f9dd79-e57a-43e9-9bde-74cad3db1d9c

Reorganiseren binnen de arbeidsovereenkomst: Het goed werknemerschap als grond voor wijziging

Autor: Zekic, Nuna

Publikováno v: Het reorganiserend vermogen van het arbeidsrecht in beweging, 11-17
STARTPAGE=11;ENDPAGE=17;TITLE=Het reorganiserend vermogen van het arbeidsrecht in beweging

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::ef38a0e3101daea1e440835faf8922c3
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/af6ac07b-49bf-4b0c-86cb-7fb9eef04de5