Zobrazeno 1 - 10
of 1 449
pro vyhledávání: '"earnings inequality"'
Publikováno v:
International Journal for Quality Research, Vol 17, Iss 1, Pp 97-108 (2023)
In economics, earning has traditionally been viewed as a quantitative category. This article provides an original perspective on earning - in terms of quality that allows taking a fresh look at revenue. The author's scientific and methodological appr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/137d2a1c8af44ba59c73ed6eea050334
Autor:
Gradín, Carlos, editor, Lewandowski, Piotr, editor, Schotte, Simone, editor, Sen, Kunal, editor
Publikováno v:
Tasks, Skills, and Institutions : The Changing Nature of Work and Inequality, 2023, ill.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780192872241.003.0001
Autor:
Gradín, Carlos, editor, Lewandowski, Piotr, editor, Schotte, Simone, editor, Sen, Kunal, editor
Publikováno v:
Tasks, Skills, and Institutions : The Changing Nature of Work and Inequality, 2023, ill.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780192872241.003.0004
Autor:
Yusuf, Arief Anshory, author, Halim, Putri Riswani, author
Publikováno v:
Tasks, Skills, and Institutions : The Changing Nature of Work and Inequality, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780192872241.003.0011
Autor:
Gradín, Carlos, author, Schotte, Simone, author
Publikováno v:
Tasks, Skills, and Institutions : The Changing Nature of Work and Inequality, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780192872241.003.0005
Autor:
Khurana, Saloni, author, Mahajan, Kannika, author
Publikováno v:
Tasks, Skills, and Institutions : The Changing Nature of Work and Inequality, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780192872241.003.0010
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 2021, Vol. 42, Issue 8, pp. 1370-1396.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-10-2020-0477
Autor:
Weil, David
Publikováno v:
RSF: The Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences, 2019 Dec 01. 5(5), 147-165.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/10.7758/rsf.2019.5.5.08