Zobrazeno 1 - 10
of 102
pro vyhledávání: '"dual commitment"'
Publikováno v:
Social Enterprise Journal, 2024, Vol. 20, Issue 4, pp. 540-565.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SEJ-04-2023-0052
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2022, Vol. 44, Issue 5, pp. 1157-1178.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-06-2021-0243
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Commitment has been perceived as a strategic topic in organizations due to its positive effect on retaining talent, increasing performance, or boosting employees’ innovative behavior. However there are many focis of commitment in the workplace, whi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8f194effd84f4b9684ea5573267807c8
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
African Journal of Economic and Management Studies, 2015, Vol. 6, Issue 3, pp. 289-307.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/AJEMS-02-2012-0005
Autor:
Maharaj, Brij, Nzama, Ntokozo
Publikováno v:
Migracijske i etničke teme / Migration and Ethnic Themes. (2):193-213
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=68278
Autor:
Ntokozo Nzama, Brij Maharaj
Publikováno v:
Migracijske i etničke teme, Vol 30, Iss 2, Pp 193-213 (2014)
This paper seeks to understand the rationale behind the practice of remittances and to examine its impact on the living standards and conditions of Ghanaian remitters living in Amsterdam, the Netherlands. This study investigates how remitters are abl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c2d01b5d247c4693adbc4408028555b7
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Sustainability; Volume 14; Issue 15; Pages: 9421
Management has been considering employee commitment as one of the strategic priorities, due to many studies suggesting the positive influence of commitment on high performance, innovative work behavior, employee retention, and many other important bu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1840858fe65b89feda1a09c4a66df428
https://doi.org/10.3390/su14159421
https://doi.org/10.3390/su14159421