Zobrazeno 1 - 10
of 32
pro vyhledávání: '"dress style"'
Autor:
Dmitrii Tkachenko
Publikováno v:
Гуманитарные и юридические исследования, Vol 0, Iss 4, Pp 110-117 (2021)
The paper focuses on solving a very important challenge -setting an access to new primary sources on vague regional issues for Russian-speakers. Although the modern Caucasus studies in Russia have a long list of accounts related to Russian authors th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b396504c2da24936be0f72d99cbee6ad
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Pezzolato, Giorgia
Diplomski rad naslovljen „Kostimografija za Silmarillion J. R. R. Tolkiena“ u uvodnom dijelu razrađuje temu i metodologija rada. Drugi dio podijeljen je u tri glavne tematske cjeline. Prva cjelina je teorijska te obuhvaća pregled života i lite
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3901::cb16ffbba430c9ab18a1f94f11093267
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:201:281515
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:201:281515
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Oostrom, J K, Ronay, R & van Kleef, G A 2021, ' The signalling effects of nonconforming dress style in personnel selection contexts : do applicants’ qualifications matter? ', European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 30, no. 1, pp. 70-82 . https://doi.org/10.1080/1359432X.2020.1813112
European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(1), 70-82. Taylor and Francis Ltd.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(1), 70-82. Taylor and Francis Ltd.
For job applicants to achieve their goal of making a favourable impression on recruiters, they need to be responsive to the social norms that a personnel selection setting prescribes. One clear social norm in selection contexts is professional dress.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9b30ee7e7a63b1e0616f26201f906870
https://doi.org/10.1080/1359432x.2020.1813112
https://doi.org/10.1080/1359432x.2020.1813112
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Cureus
Background Conservative clothing like niqab and hijab may affect the wearer's vitamin D metabolic parameters even in predominantly sunny areas of the world (i.e., areas with adequate sunlight exposure throughout the year). Our objective was to evalua
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5b549ffb9b064bd7b894b0b451d98e4d
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34113519
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34113519
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.