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Akademický článek
ESG: A VALORIZAÇÃO DO SOCIAL PELAS EMPRESAS DE CAPITAL ABERTO NO BRASIL
Autor: Luan Vinicius Bernardelli
Publikováno v: Revista de Economia Mackenzie, Vol 20, Iss 2, Pp 70-91 (2023)
O objetivo deste trabalho é investigar se as empresas de capital aberto no Brasil tendem a ser mais comprometidas com a valorização do capital huma-no de seus trabalhadores, comparado com empresas de outros regimes jurídi-cos. Como objetivo compl
Externí odkaz: https://doaj.org/article/dcba37fd129e4a1c93925f335104d544
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Akademický článek
Discriminação Salarial por Gênero e Raça na Paraíba e em João Pessoa
Autor: Alexsandro Gonçalves da Silva Prado, José Alderir da Silva, Francisco Danilo da Silva Ferreira, Thiago Geovane Pereira Gomes, Vagner dos Santos Torres, Rodolfo Herald da Costa Campos
Publikováno v: Revista de Economia Mackenzie, Vol 20, Iss 1, Pp 58-91 (2023)
Este artigo tem por objetivo analisar se houve discriminação salarial por gêne-ro e raça na Paraíba e em sua capital, João Pessoa, no ano de 2017. A estratégia empírica consiste no uso de equações mincerianas que buscarão captar os efeitos
Externí odkaz: https://doaj.org/article/54d6024b945c42e78e0b45fee1c8a02d
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Akademický článek
Gender wage discrimination and agent perception: analysis in the controller profession
Autor: Marcia Zanievicz Silva, Alice Carolina Ames, Mikaéli da Silva Giordani
Publikováno v: Revista Catarinense da Ciência Contábil, Vol 19, Iss 0, Pp e2908-e2908 (2020)
The study aimed to highlight aspects of gender wage discrimination in the performance of controllers and describe, through the discourse of agents, how they perceive discriminatory practices. To this end, an exploratory research with a mixed approach
Externí odkaz: https://doaj.org/article/4a328efcd07c45d2a6974b5fc62adf74
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Discriminação salarial de trabalhadores(as) com deficiência no Brasil: uma análise interseccional por gênero e raça/cor
Autor: Isadora Vianna Sento-Sé, Maira Covre-Sussai, JADIR SOARES
Publikováno v: Civitas-Revista de Ciências Sociais, Volume: 22, Article number: e41686, Published: 13 JAN 2023
Resumo: As discriminações salariais aos trabalhadores(as) com deficiências, bem como as interações destas com outros marcadores sociais da desigualdade, como gênero e raça/cor, foram analisadas utilizando dados do Censo Demográfico 2010 (IBGE
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c7203b2195fe983ca8fc610bd05c92af
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1519-60892022000100705&lng=en&tlng=en
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Discriminación salarial de los trabajadores(as) con discapacidad en Brasil: Un análisis interseccional por género y raza/color
Autor: Soares, Jadir, Covre-Sussai, Maira, Sento-Sé, Isadora Vianna
Publikováno v: Civitas: journal of Social Sciences; Vol. 22 (2022): Single volume; e41686
Civitas: revista de Ciências Sociais; Vol. 22 (2022): Volumen único; e41686
Civitas: revista de Ciências Sociais; v. 22 (2022): Volume único; e41686
Civitas-Revista de Ciências Sociais (Porto Alegre. Online)
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)
instacron:PUC_RS
This paper investigates wage discrimination against workers with disabilities, as well as its interactions with other social markers of inequality, gender and race/color, using data from the 2010 Demographic Census (IBGE). Four types of disability ar
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::bae5e2b214d852b7ac44f92412335569
https://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/civitas/article/view/41686
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Discriminação salarial de género em Cooperativas Agrícolas da ilha de São Miguel
Autor: Tavares, António Paulo Falcão
Dissertação de Mestrado, 4 de outubro de 2022, Ciências Económicas e Empresariais (Marketing), Universidade dos Açores. O tema central desta dissertação é a discriminação salarial de género em Cooperativas Agrícolas de São Miguel. Estuda
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1502::79bbcdb79b1407aa2ce2c4efbee49d7c
https://hdl.handle.net/10400.3/6550
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EFEITO DO ENVELHECIMENTO POPULACIONAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL
Autor: Souza, Solange de Cassia Inforzato de, Theodoro, Higor Henrique Paulo, Gomes, Magno Rogério
Publikováno v: Revista Paranaense de Desenvolvimento-RPD; Vol. 42 No. 141 (2021): Julho-Dezembro
Revista Paranaense de Desenvolvimento; Vol. 42 Núm. 141 (2021): Julho-Dezembro
Revista Paranaense de Desenvolvimento-RPD; v. 42 n. 141 (2021): Julho-Dezembro
Revista Paranaense de Desenvolvimento
Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (IPARDES)
instacron:IPARDES
Este trabalho tem como objetivo analisar empiricamente o efeito do envelhecimento da população sobre a oferta de trabalho e rendimentos no Brasil. Os resultados confirmam a escolaridade, o gênero masculino, a cor da pele não branca, a chefia da f
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::587d1c8a298d352b9346d87a3904883d
https://ipardes.emnuvens.com.br/revistaparanaense/article/view/1203
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AVALIAÇÃO DA BRECHA SALARIAL POR GÊNERO NA COLÔMBIA 2004-2012. UMA ANÁLISE DO FENÔMENO 'TETO DE VIDRO'
Autor: Oscar Hernán Cerquera Losada, Cristian Felipe Orjuela Yacue, Camilo Fabiam Gómez Segura
Publikováno v: Semestre Económico, Volume: 21, Issue: 48, Pages: 27-49, Published: SEP 2018
RESUMEN El presente trabajo analiza los determinantes de la brecha salarial por género en Colombia durante el periodo 2004-2012, utilizando las encuestas Mesep-DANE de los años 2004, 2008 y 2012. Se realizó la descomposición de la brecha salarial
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::73881ed9545d2c453353f1edc1fff1ca
https://doi.org/10.22395/seec.v21n48a1
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A discriminação da mulher negra no mercado de trabalho : uma análise comparativa do rendimento no trabalho na Bahia versus Brasil no período de 2001 e 2015
Autor: Fonseca, Edna Silva
Publikováno v: Repositório Institucional da UFS
Universidade Federal de Sergipe (UFS)
instacron:UFS
Fundação de Apoio a Pesquisa e à Inovação Tecnológica do Estado de Sergipe - FAPITEC/SE Discrimination and inequalities of opportunities in the labor market are something to be overcome by Brazilian society. The social and income inequalities b
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::81da99f6f5981b3a71067c8d64660d04
http://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/11538
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ANÁLISE DA DISCRIMINAÇÃO COMO CAUSA DE DIFERENCIAÇÃO DE SALÁRIOS NO MERCADO DE TRABALHO DO BRASIL SEGUNDO GÊNERO E COR
Autor: Souza, Gean Ázara, Leão, Carlos, Riemann, Margot
Publikováno v: Economic Analysis of Law Review; Vol. 11 No. 3 (2020): Economic Analysis of Law Review; 246-261
Economic Analysis of Law Review ; Vol. 11 Núm. 3 (2020): Economic Analysis of Law Review; 246-261
Economic Analysis of Law Review; v. 11 n. 3 (2020): Economic Analysis of Law Review; 246-261
Economic Analysis of law Review
Universidade Católica de Brasília (UCB)
instacron:UCB
A “Lei do Preço Único” postula que o mecanismo de concorrência fará com que, em situação de equilíbrio de mercado, duas unidades de bens semelhantes devam apresentar o mesmo preço. Particularmente no mercado de trabalho, dois indivíduos
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2b69e78de380b2213c1765f2aebc868a
https://doi.org/10.31501/ealr.v11i3.11503
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