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pro vyhledávání: '"desarrollo directivo"'
Publikováno v:
Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales. :1-35
La presente investigación muestra los resultados obtenidos de la aplicación de una prueba piloto para observar el comportamiento del instrumento y establecer el grado de confiabilidad por medio del análisis en el software estadístico SPSS. Dicho
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cf97fbbe8f3d00ebdcd7498bfdebaa9a
https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi33.376
https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi33.376
Visita Técnica Internacional Virtual A través del presente trabajo se pretende elaborar un manual para la adecuada ejecución de proyectos en obras civiles en Colombia mediante la aplicación de estrategias de desarrollo directivo. Dicho manual rec
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2464::c002c5ca84c0c1ff7ae6f92479abe9c5
https://hdl.handle.net/10983/27137
https://hdl.handle.net/10983/27137
Publikováno v:
RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
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Con esta Tesis doctoral pretendemos contribuir al desarrollo directivo desde la toma de decisiones estratégicas y el cambio estratégico en las organizaciones, profundizando en como el capital psicológico del equipo directivo y su desarrollo se con
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::29a6ceded570e4bbdb86f3b879481fc1
https://hdl.handle.net/10550/71760
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Autor:
Gisbert Trejo, Nuria
Publikováno v:
Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
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372 p. El mentoring tradicional es el que se lleva a cabo entre un mentor y un mentorizado que pertenecen a la misma organización. Respecto a este tipo de mentoring tradicional existe abundante investigación, sobre todo en los países anglosajones.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a04c1dcc541da8ea16c7877c87df95b4
http://hdl.handle.net/10810/36668
http://hdl.handle.net/10810/36668
Autor:
José Manuel De Haro García
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :191-222
Durante años, directivos de todas las partes del mundo han pasado por seminarios y cursillos para aprender a ser mejores líderes. Los resultados sin embargo han sido desiguales. En unos casos la percepción es de que no se ha mejorado mucho. En otr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::df02ddd682391f40f18b37ec46e37d45
https://doi.org/10.51302/rtss.2012.3287
https://doi.org/10.51302/rtss.2012.3287
Autor:
González Rodríguez, Luis1
Publikováno v:
Capital Humano. ene2013, Vol. 26 Issue 272, p90-94. 5p.
Publikováno v:
Revista Alimentaria; dec2023/jan2024, Issue 549, p80-80, 1p
Publikováno v:
Capital Humano. oct2015, Vol. 28 Issue 302, p78-82. 5p.
Publikováno v:
Management Letters/Cuadernos de Gestión, Vol 19, Iss 2, Pp 33-52 (2019)
Executive coaching has become one of the principal leadership development strategies of our time. However, this is a field of HRD that has been discussed far more often in professional than academic literature and further research is required. This w
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https://doaj.org/article/456e0ba29bef422b953ea9ce77cb7ea1