Reformas en la investigación y en las instituciones de educación superior: formas de resistencia en un proyecto de investigación-acción

Autor: Diogo, Sara, Jordão, Carina, Carvalho, Teresa, Himi, Hana, Ashkenazi, Maya, Mešková, Veronika, Thaler, Anita, Dahmen-Adkins, Jennifer

Publikováno v: Investigaciones Feministas; Vol. 12 Núm. 2 (2021): Monográfico: Igualdad de Género en instituciones de educación superior e investigación; 283-295
Investigaciones Feministas (Feminist Research); Vol. 12 No. 2 (2021): Monograph: Gender equality in higher education and research institutions; 283-295
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Investigaciones Feministas 12(2), 283-295 (2021). doi:10.5209/infe.72054 special issue: "Monográfico: Igualdad de Género en instituciones de educación superior e investigación / María López Belloso, María Silvestre Cabrera, Irene García Muñoz"
research@ua; Vol 12 (2021); 40
research@ua; vol. 12 (2021); 40

Investigaciones Feministas 12(2), 283-295 (2021). doi:10.5209/infe.72054
Published by Instituto de investigaciones feministas, Madrid

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::311e3294cdca4b6004821ddb85442acb
https://revistas.ucm.es/index.php/INFE/article/view/72054

Reformas en la investigación y en las instituciones de educación superior

Autor: Anita Thaler, Maya Ashkenazi, Veronika Mešková, Sara Diogo, Jennifer Dahmen-Adkins, Carina Jordão, Hana Himi, Teresa Carvalho

Publikováno v: Investigaciones Feministas (Feminist Research); Vol 12 No 2 (2021): Monograph: Gender equality in higher education and research institutions; 283-295
Investigaciones Feministas; Vol. 12 Núm. 2 (2021): Monográfico: Igualdad de Género en instituciones de educación superior e investigación; 283-295
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)

Introduction. Funded under the Horizon 2020 programme, the CHANGE project –Challenging Gender (In)Equality in Science and Research– aims to create and implement tailor-made gender equality plans (GEPs) in research performing organisations (RPOs).

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6944696582ec5749552be4040524c0a6

La discriminación de las personas LGTBI: un análisis desde la perspectiva del empleo. (Spanish)

Autor: CASTRO MEDINA, Raquel

Publikováno v: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo; jul-sep2024, Vol. 12 Issue 3, p401-428, 28p