Effets du statut personnel et du statut professionnel vis-à-vis du stress au travail dans une organisation industrielle en France

Autor: Boroumand Jazi, Behnaz

De manière générale, avoir un emploi est un élément de satisfaction pour la plupart des personnes. En revanche, beaucoup de salariés sont sujets au stress, ce qui a une incidence non négligeable à la fois sur les individus et sur les structur

Externí odkaz: http://www.theses.fr/2015LYO20065

Impact du rythme de travail (5 quarts de 8h par semaine vs 3 quarts de 12h par semaine) sur la santé perçue des soignants et les demandes psychologiques au travail

Autor: Ingrid Banovic, Sandrine Schoenenberger, Daniel Gilibert

Publikováno v: Psychologie du travail et des organisations
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21 (2), pp.149-169. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30014-0⟩
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21, pp.149-169
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21 (2), pp.149-169
Psychologie du travail et des organisations, 2015, 21 (2), pp.149-169. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30014-0⟩

International audience; This article gives an account of research carried out on working hours in a French hospital and specifically the impact on two ways of organizing working hours (12 hour shifts vs 8 hour shifts) on workers health and job strain

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::90d6951acff3f941905140d7719eebda
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01585972