Zobrazeno 1 - 10
of 295
pro vyhledávání: '"de Beer, Leon"'
Autor:
Bianchi, Renzo, Schonfeld, Irvin Sam, Sowden, James F., Cavalcante, Danísio C., Queirós, Cristina, Hebel, Vera M., Volmer, Judith, Fiorilli, Caterina, Angelini, Giacomo, Golonka, Krystyna, Manzano-García, Guadalupe, Montañés-Muro, Pilar, Jansson-Fröjmark, Markus, De Beer, Leon T.
Publikováno v:
Work & Stress; Oct-Dec2024, Vol. 38 Issue 4, p420-436, 17p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
De Beer, Leon Tielman
Work stress has a substantial impact on employees, organisations and economies; especially in the fragile economic environment since the ‘Great Recession’ of 2008; which has seen employment levels drop and employees willing to endure more stress
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10394/8663
Autor:
De Beer, Leon Tielman
Most psychometric instruments used in South Africa are based on Western theory. Questions have arisen on the suitability and validity of these instruments in this context. Usually tests are imported from foreign countries and then applied with the sa
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10394/1658
Autor:
De Beer, Leon T., van der Vaart, Leoni, Escaffi-Schwarz, Maximiliano, De Witte, Hans, Schaufeli, Wilmar B.
Publikováno v:
European Journal of Psychological Assessment; Sep2024, Vol. 40 Issue 5, p360-375, 16p
Publikováno v:
Journal of Consumer Marketing, 2020, Vol. 37, Issue 6, pp. 639-650.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JCM-06-2019-3268
Publikováno v:
International Journal of Quality & Reliability Management, 2020, Vol. 37, Issue 4, pp. 609-634.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJQRM-06-2019-0198
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.