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pro vyhledávání: '"culture organizzative"'
La gestione delle diversità e delle disabilità a lavoro è espressione della dialettica fra l’unicità di ogni individuo e gli assetti organizzativi, plasmati su determinati valori, norme e credenze condivisi. Da questo punto di vista, conoscere
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3658::520ed01eed7842090fdddff4e115df5d
http://hdl.handle.net/10447/323115
http://hdl.handle.net/10447/323115
L’ultimo decennio ha visto indubbiamente aumentare la sensibilità delle aziende italiane nei confronti del Disability Management, inteso come un approccio strategico finalizzato alla valorizzazione e all’empowering dei lavoratori con disabilità
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http://hdl.handle.net/10447/220286
http://hdl.handle.net/10447/220286
Autor:
COCOZZA, ANTONIO
Il saggio prende in esame le principali trasformazioni economiche e sociali e il nuovo paradigma di sviluppo delle organizzazioni innovative, analizzando, in particolare, l’evoluzione della governance, in una prospettiva social inclusive. Approfond
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https://hdl.handle.net/11590/293169
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