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pro vyhledávání: '"conflito trabalho-família"'
Autor:
Alexsandro Luiz De Andrade, Manoela Ziebell de Oliveira, Carolina Villa Nova Aguiar, Antônio Virgílio Bittencourt Bastos
Publikováno v:
Avaliação Psicológica, Vol 21, Iss 3, Pp 273-283 (2022)
Conflito trabalho-família é um fenômeno de relevância para a psicologia, uma vez que diz respeito à impossibilidade de conciliar demandas advindas desses dois domínios. Há evidências sobre impactos em domínios da vida dos indivíduos, famíl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9d526625f1ba4cdb9d594024768363f3
Autor:
Alexsandro Luiz De Andrade, Vladmyr Miroslav Lobianco, Alline Alves de Sousa, Aline Venceslau Vieira de Lima
Publikováno v:
Psicología, Conocimiento y Sociedad, Vol 12, Iss 2, Pp 5-28 (2022)
Adição ao Trabalho (AT) ou popularmente workaholism é caracterizada como uma compulsão ou uma necessidade intrínseca pelo trabalho, que não pode ser controlada e com efeitos negativos para dimensões de saúde, família e trabalho. A Bergen Wor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/756e6f638a9942f389ab16ea090ab36a
Autor:
Ronaldo Leão de Miranda, Péricles Ewaldo Jader Pereira, Antonio Ronaldo Madeira de Carvalho, Luciano Castro de Carvalho
Publikováno v:
Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 11, Pp 01-16 (2021)
A percepção de justiça organizacional tem se mostrado uma variável de grande poder heurístico para explicar comportamentos, atitudes e eficácia nas organizações. O local de trabalho tem se tornado cada vez mais um campo de estresse, injustiç
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c75835f3b6540d69e3b5c630e68859f
Publikováno v:
REAd, Vol 25, Iss 1, Pp 49-82 (2019)
RESUMO O conflito trabalho-família, resultante de demandas de difícil compatibilização, afeta cada vez mais trabalhadores, devido à intensificação dos ritmos de trabalho e ao acúmulo de papeis. Nessa perspectiva, o objetivo desta pesquisa é
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/13898e6400d64138b69a29a8c09a3d20
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 60, Iss 6 (2020)
Esta pesquisa objetivou compreender os impactos que a adoção do home office, no período da quarentena da Covid-19, teve no conflito trabalho-família vivida por trabalhadoras brasileiras. Para alcançar o objetivo, foram entrevistadas 14 profissio
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6642c8bd12694b48b74b193918a67a5f
Autor:
Alexsandro Luiz De Andrade, Thiago Drumond Moraes, Priscilla Martins Silva, Sávio Silveira de Queiroz
Publikováno v:
Revista de Psicología, Vol 38, Iss 2 (2020)
O presente estudo pesquisou os aspectos preditivos do conflito trabalho-família em profissionais de contextos hospitalares. Tais contextos são comumente pesquisados em termos de domínios de saúde e fatores organizacionais, sendo o conflito da int
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/12a682318696468aa1a4d0d065a435b5
Autor:
Kuschel, Katherina
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2017 Oct 01. 27(66), 57-74.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/90013316
Publikováno v:
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações; v. 10 n. 2 (2022): Julho/dezembro de 2022; 61-74
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI)
instacron:URI
Revista GESTO: Revista de Gestão Estratégica de Organizações
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI)
instacron:URI
Compreendendo que a adoção do home office no contexto da pandemia produziu e/ou intensificou efeitos na relação entre trabalho e família, em especial para trabalhadoras, o presente estudo buscou compreender como o trabalho home office refletiu n
Várias iniciativas têm procurado envolver as organizações da indústria do turismo e hotelaria em práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. A indústria tem sido apontada como um player decisivo para o alcance dos objetivos da Agen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d5a7e1866a1e17e8e1861c97a0028402
Autor:
Coelho Junior, Francisco Antonio, Rodrigues, Mariana dos Santos, Duarte Mauch, Ana Gabriela, da Silva Lopes, Gislene Lima, Chambel, Maria José, V. Torres, Cláudio, Guilherme Lima Macedo, Francisco
Publikováno v:
Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 39 (2023)
Psicologia: Teoria e Pesquisa; v. 39 (2023)
Psicologia: Teoria e Pesquisa; v. 39 (2023)
The aim of this article is to present evidence of validity for the ‘work-family conflict scale’ with a sample of 10,383 professionals working in Brazilian public security. Cross-validation procedures were applied through the definition of two sub