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pro vyhledávání: '"conflicto trabajo-familia"'
Publikováno v:
Revista CEA, Vol 10, Iss 23, Pp e2853-e2853 (2024)
Objetivo: examinar las diferencias en la interacción trabajo-familia en función del género en una muestra multiocupacional colombiana. Diseño/metodología: investigación cuantitativa con diseño transversal y estrategia comparativa. Se aplicó
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https://doaj.org/article/ddcc469f441c4b46b75b3049dde45a33
Autor:
Emilia Nohemi Cervantes Zambrano, Cecilia Colunga Rodríguez, Sara Adriana García Cueva, Mónica Isabel Contreras Estrada
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 25, Iss 1 (2024)
Introducción: En el Conflicto Trabajo-Familia aparecen exigencias laborales incompatibles con actividades del rol familiar, puede presentarse en tres formas: conflicto basado en tiempo, en comportamiento y en tensión generada; esto dos direcciones
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https://doaj.org/article/8733a43548cf420888b03d05a2a928d0
Publikováno v:
Avances en Psicología Latinoamericana, Vol 41, Iss 2 (2023)
La incidencia de factores y actitudes de género y el Estado de bienestar en el conflicto trabajo y familia ha sido abordado a nivel internacional, pero sin evidencia en Chile. Este estudio analizó cómo afectan distintos factores sociolaborales, el
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https://doaj.org/article/a9c2e3fd06d840f3958f231846b0b56e
Autor:
Veronika Mészáros, Zsuzsanna Kövi, Angel Blanch, Andrea Ferenczi, Zsuzsanna Tanyi, Virág Karai, James Bryant Hittner, Barbara Kulig, Dóra Kovács, Máté Smohai, Szilvia Ádám
Publikováno v:
Interpersona: An International Journal on Personal Relationships, Vol 16, Iss 1, Pp 2-16 (2022)
The current study aimed to investigate the validity and reliability of the Hungarian version of the brief Work-Family Conflict Questionnaire (Conflicto Trabajo – Familia, CCTF) using both homogeneous (social care workers, N = 206) and heterogeneous
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https://doaj.org/article/3b3317a4b464464698d7424b349adf1e
Publikováno v:
Ciencias Psicológicas, Vol 17, Iss 1 (2023)
El objetivo del presente trabajo fue describir la relación que existe entre conflicto trabajo- familia, percepción de equidad de género y bienestar subjetivo en funcionarios de la salud en la región del Maule (Chile). A 255 funcionarios de tres s
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https://doaj.org/article/e14f7b770aae47a3926030d636bfc4e2
Work-family conflict role in the relationship between organizational climate and intentions to leave
Publikováno v:
Management Letters/Cuadernos de Gestión, Vol 20, Iss 3, Pp 87-97 (2020)
Currently, studies have substantially documented the relationships between components of the organizational climate and intentions to leave an organization. However, there is scarce evidence of these relationships, when there are conflicts between wo
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https://doaj.org/article/7f2bdc80eca54eb9ba5fddab252a07b8
Autor:
Sebastián Gabini
Publikováno v:
Psicogente, Vol 22, Iss 42, Pp 1-26 (2019)
Objetivo: El presente artículo de revisión tuvo como objetivo proporcionar una puesta al día acerca de la teoría e investigación sobre articulación trabajo-familia. Método: Se realizó una búsqueda bibliográfica de artículos a texto com
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https://doaj.org/article/77ccbe3fe0904d6991e22ceec6d58116
Autor:
Kuschel, Katherina
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2017 Oct 01. 27(66), 57-74.
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https://www.jstor.org/stable/90013316
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