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pro vyhledávání: '"conciliación laboral"'
Autor:
Jorge Rábanos Martínez
Publikováno v:
REDUR. Revista Electrónica de Derecho Universidad de La Rioja, Vol 0, Iss 19, Pp 127-142 (2021)
El presente artículo relata la crónica de las jornadas “La solución autónoma del conflicto laboral como instrumento para el trabajo decente” que se llevaron a cabo en la Universidad de La Rioja en los meses de mayo y junio de 2021. Además, s
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https://doaj.org/article/7930a81c1e3f4ba9baad7c1092a52f5e
Autor:
Amelia Amezcua Sánchez
Publikováno v:
NURE Investigación, Vol 17, Iss 108 (2020)
La relación entre políticas de conciliación para la Enfermería y supervivencia de los pacientes no está todavía estudiada. Pero parece clara y debería de tenerse en cuenta a la luz de toda esta evidencia científica, porque podríamos estar ha
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https://doaj.org/article/bf068b6efffa411faf0f3a660f6cae83
Autor:
Roberto Matallana Ruiz
Publikováno v:
Thēmis, Iss 75 (2020)
El conflicto, como fenómeno inherente a las relaciones sociales de los seres humanos, no escapa a la dinámica laboral. Basadas en la desigualdad entre empleador y trabajador, las relaciones laborales presentan una constante lucha de intereses opues
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https://doaj.org/article/d9426d79988e4969b898bdb39f577657
Autor:
Antón Álvarez Ruiz
Publikováno v:
Sociología del Trabajo, Vol 0, Iss 75, Pp 73-92 (2018)
Este artículo resume el plan preparado por el Ministerio de Administraciones Públicas para implantar el teletrabajo en la Administración Española. Esta actuación se enmarca dentro de las llamadas “políticas de conciliación”, que pretenden
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https://doaj.org/article/eb3dcc588c3b4d59ab0bb8c1d8ecff93
Publikováno v:
Revista de Economía Mundial. :105-124
This article analyzes the gender gap in wages and access to managerial positions among university graduates in 12 European countries and explores the capability of work-family balance policies to close these gaps. Using the REFLEX database, we apply
Autor:
Pedro García Sanmartín
Publikováno v:
Ehquidad, Iss 8, Pp 119-160 (2017)
El artículo trata de explicar los problemas que surgen por la escasez de tiempo que disponen hoy en día los padres para dar una educación correcta en valores a los hijos, además de otros factores que influyen en la misma. Por lo que nos planteamo
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https://doaj.org/article/f3118e49fbee4d75937b6404892303d2
Autor:
María José Ortiz Bergia
Publikováno v:
Población & Sociedad, Vol 16, Iss 1 (2018)
Este artículo tiene como objetivo analizar las políticas laborales del gobierno cordobés en los años treinta, con el propósito de explicar el temprano proceso de institucionalización del intervencionismo estatal en las problemáticas obreras en
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https://doaj.org/article/628f2053247448498c66c06bd9e3e026
Publikováno v:
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 11, Iss 2, Pp 289-302 (2015)
Se examina el concepto de equilibrio trabajo-familia, desde un punto de vista conceptual, y su impacto para la gestión de las organizaciones en Chile, sobre todo en materia de equidad de género. Se analiza críticamente su alcance, dado el escenari
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https://doaj.org/article/dbd9f52687044adc914e7ba0d94e207c
Autor:
Tomás Cano
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 75, Iss 1, Pp e056-e056 (2017)
Los cambios sociales experimentados en las últimas décadas han modificado los usos del tiempo de los individuos. Sin embargo, cómo se emplea el tiempo viene condicionado por la posición que se ocupa en la estructura social. Este trabajo argumenta
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Autor:
Copete Sánchez, Yolanda
Publikováno v:
UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
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El avance de las nuevas tecnologías, los cambios en el mercado laboral y el desarrollo de los derechos de conciliación laboral, personal y familiar, están propiciando nuevas formas de trabajo, como el trabajo a distancia, y más concretamente el t
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