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pro vyhledávání: '"compromiso organizacional"'
Autor:
Grimaldo R. Acuña-Aguilar
Publikováno v:
Investigación Valdizana, Vol 18, Iss 3 (2024)
La investigación analiza la usabilidad de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) y el grado de compromiso organizacional, específicamente entre el personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco, como parte de otros efecto
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https://doaj.org/article/3ca1720d3b384824a7f79569bb021178
Publikováno v:
Investigaciones Turísticas, Iss 27, Pp 243-267 (2024)
La responsabilidad social corporativa (RSC) y el compromiso organizacional (CO) son dos pilares de importancia en el sector hotelero que permiten armonizar la relación entre empleado y empleador, al considerar que las prácticas éticas, sociales, y
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https://doaj.org/article/cc0b9b3228e740f1b7a31671a0edb6f7
Autor:
Jorge Antonio Gonzales Miranda, Edith Geovana Collazos Roque, Aram Roosell Simangas Villalobos, María Ysabel Alvarez Huari
Publikováno v:
Revista MENDIVE, Vol 22, Iss 1, Pp e3588-e3588 (2024)
El estudio se desarrolló en el contexto virtual al considerar las mayores necesidades y exigencias en la labor del docente universitario, teniendo en cuenta que la gestión del personal docente, la cultura de trabajo en equipo, así como los factore
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https://doaj.org/article/cd65b3e8c22f48698452d53f36cef0a2
Autor:
Cinthia Gemally Rojas Mamani
Publikováno v:
Tzhoecoen, Vol 15, Iss 2 (2023)
El análisis de la presente investigación planteó como objetivo central determinar la relación entre el empowerment y compromiso organizacional en el personal docente del centro educativo San Francisco de Asís en Huaycán, Lima, 2022. La metodolo
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https://doaj.org/article/193b4e014c514694b11ba6ea09c9c296
Publikováno v:
Ciencias Administrativas (2023)
Esta investigación busca analizar los resultados de la aplicación de un modelo de análisis de clases latentes en las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. Se aplicó un cuestionario del cual se obtuvo una muestra de 528 empl
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https://doaj.org/article/28f93f755e834f25bb445b6c38875a17
Publikováno v:
Ciencia Ergo Sum, Vol 30, Iss 1, Pp 1-16 (2023)
Se analiza la relación entre identidad y compromiso organizacional en las empresas familiares medianas con el fin de contribuir al campo de conocimiento de la empresa familiar y gestión de la identidad organizacional. El método es cualitativo con
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https://doaj.org/article/7550ec7626f0473da6e7785e84bb394a
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 24, Iss 3 (2023)
Introducción: Para alcanzar las metas de efectividad en las organizaciones cubanas actuales, se requieren trabajadores comprometidos con los objetivos organizacionales, que contribuyan al éxito y sostenibilidad de la institución laboral. De ahí q
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https://doaj.org/article/c37d10f0de26497a9eb1e7dd428e12bf
Autor:
Alegna Cruz Ruiz, Marta Martínez Rodríguez, Yoanna María Hernández Gil, Mabel González Fuentes
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 24, Iss 3 (2023)
Introducción: Las organizaciones laborales desde una perspectiva positiva, ponderan el bienestar de sus trabajadores para alcanzar el éxito. Contar con colaboradores y grupos de trabajo con capacidades de resiliencia y comprometidos con su organiza
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https://doaj.org/article/2fb323c4f3214d52a560bfb217bf9925
Autor:
Carlos Santiago Torner
Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 25, Iss 45 (2023)
El efecto del liderazgo ético sobre el comportamiento empresarial es un área de interés que no ha recibido suficiente atención en los últimos años. En consecuencia, esta investigación tiene como objetivo principal analizar la repercusión del
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https://doaj.org/article/dbbfe14ef80e40de9073e2b768e013dd
Publikováno v:
Spanish Journal of Marketing -ESIC, 2021, Vol. 26, Issue 1, pp. 117-144.
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http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SJME-11-2020-0192