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pro vyhledávání: '"compromiso afectivo"'
Autor:
Carlos Santiago-Torner
Publikováno v:
Quaderns de Psicología, Vol 26, Iss 2 (2024)
El propósito del estudio es determinar cómo el comportamiento creativo influye sobre el agotamiento emocional y si el compromiso afectivo altera la dirección de esta relación. El objeto de la investigación es el Sector Eléctrico Colombiano. La
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https://doaj.org/article/43d96fa524ca4b2baaccbe2d9562d1a0
Autor:
Carlos Santiago Torner
Publikováno v:
Lecturas de Economía, Iss 101 (2024)
El sector eléctrico colombiano cada vez recibe una mayor presión para que opere de una manera responsable. En ese sentido, un clima ético benevolente encaja con las expectativas de todas las partes interesadas. Asimismo, el compromiso afectivo, la
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https://doaj.org/article/a87d235f704e44f38f0713ed8e6be0a9
Autor:
Carlos Santiago Torner
Publikováno v:
Intangible Capital, Vol 19, Iss 2, Pp 207-258 (2023)
Purpose: After two years during which teleworking has been a temporary obligation, the Colombian electricity sector needs to analyze the effect of this type of work on the well-being of employees. Design/Methodology/Approach: Therefore, this research
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https://doaj.org/article/0cc5e02062a74dd780673e2dd45a92ce
Autor:
Rafael Fabricio Matos-Cámara, José María Ruiz Ruiz, Ricardo Bernárdez-Vilaboa, Pilar Huerta-Zavala, Luis-Lucio Lobato-Rincón
Publikováno v:
Ciencia Ergo Sum, Vol 30, Iss 2, Pp 1-16 (2023)
Se busca conocer en qué medida la confianza que construyen los estudiantes por su universidad influyen en su compromiso afectivo y también cómo los efectos tanto de la confianza y del compromiso afectivo determinan su emprendimiento. Este estudio
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https://doaj.org/article/9035405028864717982a66d0bd082a5d
Publikováno v:
Revista Cubana de Salud y Trabajo, Vol 24, Iss 3 (2023)
Introducción: Para alcanzar las metas de efectividad en las organizaciones cubanas actuales, se requieren trabajadores comprometidos con los objetivos organizacionales, que contribuyan al éxito y sostenibilidad de la institución laboral. De ahí q
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https://doaj.org/article/c37d10f0de26497a9eb1e7dd428e12bf
Publikováno v:
Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, Vol 13, Iss 26 (2023)
las organizaciones que son parte importante de la sociedad tienen el desafío de implementar prácticas sostenibles en su gestión empresarial y además lograr un buen desempeño en un mercado altamente competitivo, para lo cual es necesario contar c
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https://doaj.org/article/b0bc481cb3a64849b0daae87e6ea692c
Autor:
Carlos Santiago Torner
Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 25, Iss 45 (2023)
El efecto del liderazgo ético sobre el comportamiento empresarial es un área de interés que no ha recibido suficiente atención en los últimos años. En consecuencia, esta investigación tiene como objetivo principal analizar la repercusión del
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https://doaj.org/article/dbbfe14ef80e40de9073e2b768e013dd
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 33, Iss 88 (2022)
En los últimos años ha cobrado importancia el efecto de las actitudes de los individuos en la productividad de la organización, razón por la que directivos han enfocado sus esfuerzos en consolidar una base de prácticas universales para promover
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https://doaj.org/article/5870dd1c01d1424182bd0d1aa7814296
Autor:
Tania María Anaya Figueroa
Publikováno v:
Revista de Investigación en Psicología, Vol 23, Iss 1, Pp 145-158 (2020)
La investigación tiene por objetivo conocer el compromiso organizacional en una escuela de arte de Lima Metropolitana; es un estudio descriptivo y el diseño es no experimental, transversal con enfoque cuantitativo. La muestra fue de tipo probabilí
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https://doaj.org/article/34a2538ac2f743229360663bd926c7b7
Autor:
Gupta, Arti, Singh, Vrijendra
Publikováno v:
Academia Revista Latinoamericana de Administración, 2018, Vol. 31, Issue 3, pp. 569-584.
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http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ARLA-11-2017-0319