Výsledky vyhledávání - "competências organizacionais"

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Competências Organizacionais no Contexto dos Relacionamentos Interorganizacionais

Autor: André Luís Sena Nascimento, Ananda Armani, Jane Lúcia Santos, Peter Bent Hansen

Publikováno v: Revista de Administração IMED, Vol 7, Iss 2, Pp 71-97 (2017)

As competências organizacionais exercem papel importante para o estabelecimento e desenvolvimento da estratégia corporativa. É por meio delas que os recursos e as capacidades são utilizados com vistas a aumentar a competitividade entre as organiz

Externí odkaz: https://doaj.org/article/e6e51dc7c9674945aed659d553fb1dd5

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Desenvolvimento de pessoas por competências em uma empresa de sistemas especializados da região oeste catarinense

Autor: Liliane Wrzesinski Roman, Lilian Wrzesinski Simon, Ivan Pedro Roman

Publikováno v: Revista de Carreira e Pessoas, Vol 9, Iss 1 (2019)

Este artigo analisa as práticas de gestão de pessoas adotadas em uma empresa de sistemas especializados e suas contribuições para o desenvolvimento do capital intelectual, na perspectiva da gestão por competências. Os dados coletados permitiram

Externí odkaz: https://doaj.org/article/ed14376f1bb54542bb2ee033ad3aa27e

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Gestão por Competência em uma Rede de Educação Básica Confessional

Autor: Tatiana Ghedine, Michelle Alves

Publikováno v: Revista Ciências Administrativas; v. 28 (2022); e11881
Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron:UNIFOR

Objetivo: analisar as competências organizacionais (COs) apropriadas para uma rede de educação básica confessional. Metodologia: pesquisa de natureza exploratória, com conotação qualitativa, cuja estratégia de pesquisa escolhida foi o estudo

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::850d19fd1de2dedfc655286cf755bee9
https://ojs.unifor.br/rca/article/view/11881

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Measuring high value skills level

Autor: David Brandão Gonzaga, Jorge Muniz Júnior

Publikováno v: Revista Produção Online, Vol 16, Iss 1, Pp 151-181 (2016)

This paper aims to present a measure method for the competences considered of high value for an organization which has three production units in different countries. Therefore, the following research question is proposed: how to get the level of the

Externí odkaz: https://doaj.org/article/aa472ba576c74bd4a9f655cad24d4031

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Auto evaluations of distance management training in a federal autarchy /A tríplice aliança em autoavaliação de treinamentos gerenciais

Autor: Leovanir D. D. Richter

Publikováno v: RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 19, Iss 2 (2018)

Purpose: The self-evaluation of management training had the objective of verifying the influence of the learning support and of the management training offered to managers of a Brazilian federal autarchy on the expression of competences required for

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c6ff698589ca47f4a6ed3787597dbc7a

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La Mobilización de Recursos Estratégicos como Perspectiva de Análisis de Proceso de Internacionalización: La Expansión de Azaleia para el Mercado Sudamericano.

Autor: Juliana Balin Suzin, Cláudio Reis Gonçalo, Ivan Lapuente Garrido

Publikováno v: REGE Revista de Gestão, Vol 21, Iss 1, Pp 83-102 (2014)

The aim of this article is to identify and analyze strategic resources mobilization as a theoretical perspective to evaluate the internationalization process, searching to contribute beyond the usual interpretation. The purpose was to investigate how

Externí odkaz: https://doaj.org/article/82fb80502b1f4690b488e77affac4a61

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Mapeamento de competências humanas e organizacionais para formação de pessoas com competências do conhecimento

Autor: Oliveira, Marcos Leandro, Damian, Ieda Pelógia Martins

Publikováno v: Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação; v. 18 (2022); 1-23
RBBD. Revista Brasileira de Biblioteconomia e Documentação
Federação Brasileira de Associações de Bibliotecários, Cientistas da Informação e Instituições (FEBAB)
instacron:FEBAB

Um dos pilares para o desenvolvimento organizacional está diretamente relacionado a como as organizações gerenciam o seu capital intelectual, o conhecimento que se encontra na mente de seus colaboradores. O conhecimento é vital para o bom desempe

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::579991d0bcd5dfd033384a80d60e6762
https://rbbd.febab.org.br/rbbd/article/view/1603

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Ferramentas de suporte ao mentoring online

Autor: Rebordão, José Herculano, Morgado, Lina

Esta comunicação apresenta uma síntese do projeto de desenvolvimento do protótipo da ferramenta Mentora, desde a justificação da ideia ao design do protótipo. Trata-se de uma nova ferramenta de mentoring desenvolvida para apoiar grupos em prog

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1501::fab715873445ad92651549405e00d004
https://hdl.handle.net/10400.2/13031

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O alinhamento entre a estratégia e as competências organizacionais: o caso de uma empresa nacional líder do segmento de revestimentos cerâmicos

Autor: Marinaldo de Brida, Jair Nascimento Santos

Publikováno v: Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 13, Iss 31, Pp 210-242 (2011)

O principal objetivo deste estudo é apresentar e discutir como acontece o alinhamento entre as estratégias empresariais e as competências organizacionais. A partir do referencial teórico e da experiência de uma empresa estudada, este trabalho id

Externí odkaz: https://doaj.org/article/a3cd2721bd834b5d88e9abb557150904

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