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pro vyhledávání: '"competência organizacional"'
Publikováno v:
Competência, Vol 14, Iss 1 (2021)
Esta pesquisa teve como objetivo geral analisar os elementos de competência organizacional de uma empresa familiar no setor de indústria de alimentos em Sergipe à luz da trajetória histórica. Baseou-se na perspectiva de atribuir a definição de
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0b555e86c39d430fa5516ef2395e0dcf
Publikováno v:
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, Vol 20, Iss 2 (2021)
A avaliação de competências organizacionais contribui ao alto desempenho em organizações públicas, devido ao fato de proporcionar ações ao desenvolvimento das suas capacidades organizacionais, a partir de possíveis lacunas identificadas. Obj
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b07704c84be44d2c8892d4028046f539
Autor:
Rodrigues de Brito, Antonio Edigleison, Melo Soares Savi, Adriana, Bezerra Leopoldino, Cláudio, Suzana Rocha Pitombeira, Suzete
Publikováno v:
Revista Gestão & Conexões; v. 11 n. 1 (2022); 61-80
Management and Connections Journal; Vol. 11 No. 1 (2022); 61-80
Gestão & Conexões
Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
instacron:UFES
Management and Connections Journal; Vol. 11 No. 1 (2022); 61-80
Gestão & Conexões
Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
instacron:UFES
Resumo: Desde 1988, o Ministério Público atua politicamente na defesa da coletividade, papel emergente no contexto pandêmico frente os problemas sociais e conflitos políticos do governo no enfrentamento da COVID-19. O estudo investigou as compet
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5782a76702d68081bc752bca9a3210e7
https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2022.11.1.37104.61-80
https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2022.11.1.37104.61-80
Autor:
Silva, Vítor Vasata Macchi
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Esta tese possui como tema central a gestão por competências e a resiliência que pode emergir de sua adoção. O objetivo principal deste trabalho é ampliar e aprofundar a perspectiva de que a gestão por competências pode contribuir para a resi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::870704882c515b5202332d3164226488
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 13, Iss 30, Pp 146-177 (2011)
Este trabalho tem como objetivo avaliar qual é o papel das competências organizacionais que estão vinculadas ao universo de gestão da tecnologia SOA e dos sistemas ERPs no processo de sustentação do valor de uso destes aplicativos no cenário m
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e22aacf2cacc49f4bd4073eeaa66602e
A gestão da informação e do conhecimento (GIC) emerge em um contexto socioeconômico no qual a informação e o conhecimento são reconhecidos como um recurso. Um bem imaterial, inesgotável e com alto potencial para geração da sustentabilidade
Publikováno v:
Gestão & Produção, Vol 15, Iss 1, Pp 189-199 (2008)
O presente estudo tem como objetivo apresentar a gestão de competências como uma estratégia diferenciada de gestão de pessoas a ser utilizada pelas empresas na busca de inovações tecnológicas. Considerando o atual cenário competitivo, a gest
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https://doaj.org/article/ea80150cad024bf789780fd83390dd98
Publikováno v:
RACE-Revista de Administração, Contabilidade e Economia; Vol. 20 No. 2 (2021): RACE maio/ago. 2021; 269-288
RACE-Revista de Administração, Contabilidade e Economia; v. 20 n. 2 (2021): RACE maio/ago. 2021; 269-288
RACE (Joaçaba. Online)
Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)
instacron:UNOESC
RACE-Revista de Administração. Contabilidade e Economia
RACE-Revista de Administração, Contabilidade e Economia; v. 20 n. 2 (2021): RACE maio/ago. 2021; 269-288
RACE (Joaçaba. Online)
Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC)
instacron:UNOESC
RACE-Revista de Administração. Contabilidade e Economia
The evaluation of organizational competences contributes to high performance in public organizations, due to the fact of providing actions for the development of their organizational capacities, based on possible identified gaps. The objective of the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5bbc307c880c5d479044db52586ec3c4
https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/27236
https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/27236
Publikováno v:
Competência, Vol 14, Iss 1 (2021)
Esta pesquisa teve como objetivo geral analisar os elementos de competência organizacional de uma empresa familiar no setor de indústria de alimentos em Sergipe à luz da trajetória histórica. Baseou-se na perspectiva de atribuir a definição de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bf96a45032f206a603099c37e7cf8ce6
http://seer.senacrs.com.br/index.php/RC/article/view/809
http://seer.senacrs.com.br/index.php/RC/article/view/809
Autor:
Silva, Lana Montezano da
Publikováno v:
Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade e Gestão Pública, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2021. O setor público vem adotando cada vez mais a inovação para superar os d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::7e7fa7aeb0ec908901e73bae3adab5f2
https://repositorio.unb.br/handle/10482/41247
https://repositorio.unb.br/handle/10482/41247