Zobrazeno 1 - 10
of 35
pro vyhledávání: '"collectivism orientation"'
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2024, Vol. 45, Issue 4, pp. 619-635.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-02-2023-0066
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2023, Vol. 45, Issue 1, pp. 1-20.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-05-2023-0253
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2022, Vol. 43, Issue 6, pp. 817-834.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-09-2021-0432
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
Unethical pro-family behavior (UPFB) is prevalent in organizations and has adverse effects on organizations, but very few studies have examined the factors that lead to UPFB. We use a cognitive appraisal theoretical framework to argue that employees
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/75176f1d4b4e49ea8c17a4dd48da50de
Autor:
Appienti, William Ansah, Chen, Lu
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 2019, Vol. 41, Issue 2, pp. 132-151.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-10-2018-0348
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 10 (2019)
Drawing on social cognitive theory, we propose a moderated-mediation model to examine when and why workplace ostracism impairs employee creativity in China. We collected 195 valid questionnaires with a two-wave employee-supervisor dyadic research des
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9ecdcf8f550b4ab3aac5bc75c1017a53
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.