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pro vyhledávání: '"collective relations"'
Autor:
Marialaura Birgillito
Publikováno v:
Democrazia e Diritti Sociali, Vol 2023, Iss 2, Pp 87-104 (2023)
The study analyses the Italian regulation of the right to strike in essential services. It reviews the restrictive interpretations, weakening conflict and trade unions. In contrast to this model, the study proposes a concept of the right to strike en
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https://doaj.org/article/55dd50a21e52468f8b0169e900da7ed2
Autor:
Pisarczyk, Łukasz, MIĘTEK, Agata
Publikováno v:
Krytyka Prawa / Critique of Law. 13(2):178-194
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https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=979348
Autor:
Hadžić, Emina
Publikováno v:
Bosanskohercegovački slavistički kongres / Bosnian-Herzegovinian Slavic Congress. II(2):541-548
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1116425
Autor:
Radu Răzvan Popescu
Publikováno v:
EIRP Proceedings, Vol 7, Iss 1, Pp 271-276 (2012)
Law no. 62/2011 of social dialogue, as it was regulated by the lawmaker, comes and reuniteswithin it a series of fundamental institutions in social matters, such as: social dialogue (trade unions,employees’ representatives, owners’ associations),
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https://doaj.org/article/3900f574c3d24831b7b6ac213544481a
Akademický článek
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Autor:
Afarian, Jorge
Publikováno v:
SEDICI (UNLP)
Universidad Nacional de La Plata
instacron:UNLP
Universidad Nacional de La Plata
instacron:UNLP
El presente artículo busca aportar una reflexión sobre dos recientes sentencias de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de relaciones colectivas de trabajo: “APSAI” y “Romero”. Analizaremos ambas sentencias, en sus diferent
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::62d749ec4d5e87a5c74f279d04a8578b
http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/137855
http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/137855
Publikováno v:
Derecho PUCP; Núm. 68 (2012): Rumbo de las Reformas Laborales. Balance y Perspectivas; 551-570
The model of peruvian collective relations: from interventionist and restrictive to promotionalThe article begins by considering a system or democratic model of labor relations implies a significant degree of self-gravitating through the presence of
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http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2847/2776
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/116160
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/116160
Autor:
Ermida Uriarte, Oscar
Publikováno v:
Derecho PUCP; Núm. 68 (2012): Rumbo de las Reformas Laborales. Balance y Perspectivas; 33-61
Critique of trade union freedomThe article begins of the protective character of Labor Law and of the study of trade union freedom as an instrument of compensatory inequality, to analyze critically the protection of this right in the Committeeof Trad
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http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2825/2754
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115929
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115929
Publikováno v:
udiMundus. Repositorio Institucional de la Universidad a Distancia de Madrid
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La introducción del teletrabajo en la empresa, en cuanto supone un cambio organizativo, hace necesaria la participación de los interlocutores sociales en su implantación. Asimismo, parece necesario revisar cómo se ejercitará el derecho de inform
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::b67c772677c5fb179554eeeaa18d1379
http://hdl.handle.net/20.500.12226/373
http://hdl.handle.net/20.500.12226/373