Zobrazeno 1 - 10
of 3 953
pro vyhledávání: '"civil engineering industry"'
Publikováno v:
Acta Commercii, Vol 24, Iss 1, Pp e1-e12 (2024)
Orientation: The civil engineering industry is vital in ensuring that infrastructure development has a beneficial social, economic, and environmental impact. Research purpose: This study explored the role of gender diversity and organisational innov
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f0b91d50b759488886d2c1b98d3c78c2
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Адамська, Ірина1 iruna.job2019@gmail.com
Publikováno v:
Galician economic journal. 2019, Vol. 60 Issue 5, p7-15. 9p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Ridgway, Maranda1 (AUTHOR) maranda.ridgway@ntu.ac.uk, Robson, Fiona2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Human Resource Development International. Feb2018, Vol. 21 Issue 1, p24-45. 22p. 4 Charts.
Autor:
Đukanović Ljiljana S.
Publikováno v:
Nasleđe, Vol 2019, Iss 20, Pp 69-87 (2019)
The interwar period was marked by a progressive urbanisation of the city of Belgrade and considerable residential construction works, which nevertheless could not respond to the high demand for housing caused by the rapid population growth. Large, lu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a17f54bd7beb477bb09a207412d08b0a
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
P Oosthuizen, H Nienaber
Publikováno v:
Journal of the South African Institution of Civil Engineers, Vol 52, Iss 2, Pp 41-47 (2010)
Talent management, an integrated system of recruitment, development and retention of the required human capital at all organisational levels, is at the forefront of business agendas. Given the skills shortage in South Africa, talent management is exp
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/665bc51827b14858a9a99f8f80109e26
Autor:
Skeen, Gregory
Publikováno v:
Journal of the South African Institution of Civil Engineering; Jul2020, Vol. 28 Issue 6, p7-11, 5p