Zobrazeno 1 - 10
of 554
pro vyhledávání: '"chefer"'
Autor:
Palmkvist, Maria, Nilsson, Linn
Första linjens chefer inom vård- och omsorgssektorn har ett omfattande ansvar, de ansvarar för personal, ekonomi samt utvecklingsansvar. Att undersöka vad som ger dem arbetstillfredsställelse kan ge svar på vad inom organisationen som fungerar
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-32184
Autor:
Eriksson, Emma, Nermark, Elin
Psykisk ohälsa har under de senaste åren ökat och det är en av de vanligaste orsakerna till sjukfrånvaro från arbetet. Detta leder till stora kostnader för individer, organisationer och samhället i sin helhet. Därmed är det av stor vikt att
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-45047
Autor:
Reuterswärd, Fanny, Malmros, Anders
Frågeställning och syfte: Vi har i denna studie utgått från forskningsfrågan: ”hur distans/hybridarbete påverkar arbetstillfredsställelse och dess faktorer - stöd och sociala relationer från kollegor och chefer, karriärmöjligheter, och l
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-127758
Autor:
Högwall, Julia, Törnblom, Louise
Occupational roles are constantly changing in today's society. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is a new EU directive that sets requirements for companies sustainability reporting, which may change the occupational role of HR manag
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-111070
Autor:
Lindskog, Lisa, Ramström, Moa
The purpose of this study is to increase the understanding of mangergers subjective experiences about the meaning of social capital. The study further aims to identify how managers work at increasing their social capital. The result in this qualitati
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-111065
Autor:
Ekstrand, Lovisa, Nilsson, Holger
Flexible work and remote work are new ways of working whose usage has increased during and after the Covid-19 pandemic. This Challenges the traditional ways of working on-site, by offering a new social reality in workplaces and organizations. HR-pers
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-111068
Autor:
Tyrberg, Cecilia
The purpose of this study was to investigate how managers in municpal eldrely care perceive gender equality. Sweden is one of the worlds most gender-equal counties, but the labour market in the country is highly gender-segregated, both vertically and
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-43710
Autor:
Nyström, Lena
Att arbeta som chef i kommunal sektor innebär att man befinner sig i en komplex organisationsstruktur med mycket varierande arbetsuppgifter och stora ansvarsområden. Arbetet styrs av bland annat lagar och politiska beslut och möjligheterna att kun
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-102507
Autor:
Jarl, Sandra, Louhema, Charlotte
Det problem studien utgick från var hur de differentierade uppfattningarna om den specialpedagogiska yrkesrollen kan förstås utifrån olika pedagogiska verksamheter, chefer och uppdrag. Syftet var att bidra med kunskap om hur den specialpedagogisk
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-125459
Autor:
Ernestam, Jonna, Mohammad, Bano
Under senare år har vi övergått från ett traditionellt kontorsarbete till att delvis, eller mestadels, arbeta hemifrån. De flesta av våra hem har varit och är fortfarande en del av vår arbetsplats. Det nya arbetssättet betonas som det “nya
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-95927