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Publikováno v:
Revista de Estudios de Género: La Ventana, Vol 6, Iss 49, Pp 248-282 (2019)
El presente artículo es un estudio de caso en el que se describen las características de la cultura de género de estudiantes universitarios. El propósito es definir los factores socioculturales que intervienen en la integración del autoconcepto,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ca1e2481a89a4a89bb0bbbfaaf65f1c0
Autor:
Florencia Luci
Publikováno v:
Revista Katálysis, Vol 13, Iss 1, Pp 29-39 (2010)
This article analyzes the particular conditions in which administrative careers for women develop at largeArgentine companies. It is based on a qualitative study conducted at eight global companies based in Buenos Aires, at which were interviewed man
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/878abcc6b6304a49b5b84c7fad1fe413
Publikováno v:
Ciencias Administrativas, Iss 5 (2015)
El presente informe parte de la hipótesis de que las mujeres están menos representadas en los cargos de empoderamiento en las instituciones de Educación Superior Nacionales que sus pares hombres. Esto, de ser así, expone un problema de desigualda
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5d0506011bab4c898bfc55ee04e82fd7
Publikováno v:
Revista de Estudios de Género: La Ventana, Vol 6, Iss 49, Pp 248-282 (2019)
El presente artículo es un estudio de caso en el que se describen las características de la cultura de género de estudiantes universitarios. El propósito es definir los factores socioculturales que intervienen en la integración del autoconcepto,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9046c6ef24ad387ded98784ea8a34e97
https://doi.org/10.32870/lv.v6i49.6994
https://doi.org/10.32870/lv.v6i49.6994
Autor:
Luci, Florencia
Publikováno v:
Revista Katálysis, Vol 13, Iss 1, Pp 29-39 (2010)
Revista Katálysis; Vol. 13 No. 1 (2010): Desigualdades e gênero; 29-39
Revista Katálysis; Vol. 13 Núm. 1 (2010): Desigualdades e gênero; 29-39
Revista Katálysis; v. 13 n. 1 (2010): Desigualdades e gênero; 29-39
Revista Katálysis
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Revista Katálysis; Vol. 13 No. 1 (2010): Desigualdades e gênero; 29-39
Revista Katálysis; Vol. 13 Núm. 1 (2010): Desigualdades e gênero; 29-39
Revista Katálysis; v. 13 n. 1 (2010): Desigualdades e gênero; 29-39
Revista Katálysis
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
This article analyzes the particular conditions in which administrative careers for women develop at largeArgentine companies. It is based on a qualitative study conducted at eight global companies based in Buenos Aires, at which were interviewed man
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e3216a1bc4037e2b0fb070112cb3a767
https://periodicos.ufsc.br/index.php/katalysis/article/view/13858
https://periodicos.ufsc.br/index.php/katalysis/article/view/13858
Publikováno v:
Ciencias Administrativas, Iss 5 (2015)
SEDICI (UNLP)
Universidad Nacional de La Plata
instacron:UNLP
SEDICI (UNLP)
Universidad Nacional de La Plata
instacron:UNLP
El presente informe parte de la hipótesis de que las mujeres están menos representadas en los cargos de empoderamiento en las instituciones de Educación Superior Nacionales que sus pares hombres. Esto, de ser así, expone un problema de desigualda
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1ac55bba77ee1d7516a071e992d65124
https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/880
https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/880
Akademický článek
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