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pro vyhledávání: '"capital psicológico"'
Publikováno v:
Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, Vol 19, Iss 38 (2024)
El estudio explora el efecto del capital psicológico en el autoliderazgo, así como la mediación del mindfulness en esta relación. Para cumplir con este objetivo, se emplea el análisis de ecuaciones estructurales para validar las hipótesis de in
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https://doaj.org/article/f9ba803685cc4c01a677e912f625836b
Autor:
Felipe Yong-Chung, Elizabeth Emperatriz García-Salirrosas, Jeniffer Denisse Bonilla-Bermeo, Rose Marie Medina de la Cruz
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 108 (2024)
La fuerza de trabajo en los países iberoamericanos, evoluciona hacia una mayor presencia de trabajadores con educación superior, así el objetivo de esta investigación es determinar la influencia de algunos factores del capital psicológico en los
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https://doaj.org/article/60d9efb4c01d40e3bf5329e30c3b96d9
Publikováno v:
Cuadernos de Investigación Educativa, Vol 15, Iss 2 (2024)
El capital psicológico y la iniciativa para el crecimiento personal son recursos personales que pueden generar beneficios en diferentes ámbitos vitales, como el contexto escolar durante la adolescencia. Así, el objetivo del presente trabajo fue es
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https://doaj.org/article/b4583bebfc174f73b9665f4846114bc9
Publikováno v:
Psi Unisc, Vol 8, Iss 1, Pp 186-204 (2024)
Este estudo investigou as relações entre capital psicológico, desenho do trabalho, engajamento e intenção de rotatividade. Trata-se de um estudo quantitativo e de corte transversal com 268 participantes. Utilizou-se como Instrumentos: a) Questio
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https://doaj.org/article/79663d77181147e0ae3215fade224cd3
Autor:
Anais Estefanía González-Peña, Yesenia Sánchez-Tovar, Rafael Ravina-Ripoll, Luis Bayardo Tobar-Pesantez
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss Edición Especial 10, Pp 875-891 (2023)
El estudio del bienestar subjetivo de los emprendedores ha cobrado importancia en las últimas décadas siendo analizado desde el área económica y psicológica para explicar los factores que lo fomentan y lo condicionan. El objetivo de este artícu
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https://doaj.org/article/d4febcdf5336423dbf99bb2884ad460b
Autor:
Renata Mendes de Oliveira, Celliane Ferraz Pazetto, Ilse Maria Beuren, Carlos Eduardo Facin Lavarda
Publikováno v:
REAd, Vol 29, Iss 3, Pp 682-714 (2023)
RESUMO Este artigo analisa os efeitos da participação orçamentária no comprometimento organizacional e a interveniência do capital psicológico. Uma survey foi realizada com profissionais de cooperativas de crédito brasileiras cadastrados na re
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https://doaj.org/article/3ceb9df8105e4d0f81ef256bcdb84563
Publikováno v:
Revista Gestão e Desenvolvimento, Vol 19, Iss 2, Pp 183-207 (2022)
Este artigo foi um estudo teórico voltado a analisar a literatura que relaciona o comportamento intraempreendedor com variáveis que fazem parte da teoria das demandas de recursos e trabalho (Job Demands-Resources Theory, ou JD-R), de modo especial
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https://doaj.org/article/89be01c72fd34e7b927688efc77379e5
Publikováno v:
Psychology, Society & Education, Vol 15, Iss 1 (2023)
Dados los elevados niveles de burnout en la profesión docente, existe un creciente interés por la identificación de los recursos personales que favorecerían el funcionamiento psicológico positivo en este colectivo. Desde esta incipiente perspect
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https://doaj.org/article/5dfe355432794e748b3b09e60bd34d58
Publikováno v:
Psicologia: Ciência e Profissão, Vol 42 (2022)
Resumo Este estudo teve por objetivo testar um modelo no qual o bem-estar no trabalho (BET) é explicado pela percepção de suporte organizacional e capital psicológico. Trata-se de estudo quantitativo, corte transversal e correlacional, no qual a
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https://doaj.org/article/c7011a0be8ae4b51948d9123bcf368fc
Burnout, salud y capital psicológico: un acercamiento desde la teoría de la conservación de recursos
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Psicología, Vol 13, Iss 3, Pp 181-188 (2021)
La investigación realizada sobre Burnout ha mostrado de manera reiterada que es un síndrome presente en el contexto laboral con graves consecuencias para la salud del trabajador. Sin embargo, los estudios que proponen medidas eficaces para reducir
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https://doaj.org/article/475d96a6322546f6b71c3023a3a3c1d7