Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"business employee"'
Autor:
Tahsin Geçkil
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
This review study provides an opportunity to look at the level of organizational democracy (OD) that a large sample of private- and public-sector employees in an emerging market (Turkey) perceive. The focused systematic review includes empirical stud
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8f43e2fd949541a5857bb2444d88d973
Autor:
Burkhonova Nargiza
The article focuses on the role and potential of products and services in the economy. Manufacturers’ approaches to the needs of specific customers in offering products and services have been developed in suggestions and recommendations.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1a2bda1f0305e7ed01bbf474d1e6785b
Autor:
Stan, Simona
Publikováno v:
free to MU campus, to others for purchase.
Thesis (Ph. D.)--University of Missouri-Columbia, 2001.
Typescript. Vita. Includes bibliographical references (leaves 190-205). Also available on the Internet.
Typescript. Vita. Includes bibliographical references (leaves 190-205). Also available on the Internet.
Externí odkaz:
http://wwwlib.umi.com/cr/mo/fullcit?p3025652
Autor:
Lincoln, James R., Doerr, Bernadette
Publikováno v:
Lincoln, James R.; & Doerr, Bernadette. (2012). Cultural Effects on Employee Loyalty in Japan and The U. S.: Individual-or Organization-Level? An Analysis of Plant and Employee Survey Data from the 80’s. UC Berkeley: Institute for Research on Labor and Employment. Retrieved from: http://www.escholarship.org/uc/item/8sc9k91b
This paper uses 1980’s survey data on large samples of American and Japanese factories and their employees to examine how organization (factory) cultures then differed between Japan and the U. S. and how they affected employee loyalty –
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a69dd0a15b6492742ff8c20bc2a02e18
http://www.escholarship.org/uc/item/8sc9k91b.pdf
http://www.escholarship.org/uc/item/8sc9k91b.pdf
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Cuadernos de Administración, Volume: 23, Issue: 41, Pages: 37-59, Published: DEC 2010
Este artículo examina la retribución de los empleados de base en empresas familiares pertenecientes a dos regiones de España y México, a partir de las diferencias culturales de ambos países. Los resultados obtenidos a partir de 342 empresas espa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::638ab5048596728d13959066b297af67
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-35922010000200003&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-35922010000200003&lng=en&tlng=en
Autor:
Li, Fuli.
Publikováno v:
access full-text access abstract and table of contents.
Thesis (Ph.D.)--City University of Hong Kong, 2009.
"Submitted to Department of Management in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy." Includes bibliographical references (leaves 158-173)
"Submitted to Department of Management in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy." Includes bibliographical references (leaves 158-173)
Autor:
Cliche, Luc
Mémoire (M.P.M.O.)-- Université du Québec à Chicoutimi, 1993.
Document électronique également accessible en format PDF. CaQCU
Document électronique également accessible en format PDF. CaQCU
Externí odkaz:
http://theses.uqac.ca
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.