Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"bilgilendirmeye dayalı adalet"'
Autor:
Sipahi, Gülşah1 gulsahsipahi@icloud.com, Yürür, Senay2 senay.yurur@yalova.edu.tr, Yıldırım, Cem2 cem.yildirim@yalova.edu.tr
Publikováno v:
Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources. 2022, Vol. 24 Issue 1, p24-44. 21p.
Autor:
Nihal YAZICI, Senay YÜRÜR
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 2, Pp 213-224 (2019)
Birey-örgüt uyumu genellikle örgütler için yarattığı olumlu sonuçlar açısından ele alınmaktadır. Acaba bu uyum, çalışanların örgütlerini daha adil algılamalarına da neden olur mu? Eğer öyleyse, bu durum bazı etik tartışmala
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/83cf7bbaf76b45e5a1edd2f0b9d1eac7
Autor:
Nihal Yazici, Senay Yürür
Publikováno v:
Volume: 34, Issue: 2 213-224
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 2, Pp 213-224 (2019)
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 2, Pp 213-224 (2019)
Birey-örgütuyumu genellikle örgütler için yarattığı olumlu sonuçlar açısından elealınmaktadır. Acaba bu uyum, çalışanların örgütlerini daha adil algılamalarınada neden olur mu? Eğer öyleyse, bu durum bazı etik tartışmalara
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::179d286740f0dfbf3feeffe95fefb63a
https://doi.org/10.24988/ije.2019342815
https://doi.org/10.24988/ije.2019342815
Autor:
Yürür, Senay1, Nart, Sima2
Publikováno v:
Amme Idaresi Dergisi. eyl2016, Vol. 49 Issue 3, p117-148. 32p.