Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"bezdiri"'
Autor:
İbrahim Pınar, Esin Bengü Ceran
Publikováno v:
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 15, Iss 1, Pp 237-281 (2022)
İş yerinde mobbing davranışı, yarattığı bireysel, örgütsel ve toplumsal sorunlar sebebiyle süreçteki tüm aktörleri olulmsuz yönde etkilemektedir. Bu etki her vaka için değişkenlik gösteren düzeyde olsa da her bir vakanın önlenme
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8d350df2d8da4be293d0c8d131c1019b
Autor:
Ramazan TİYEK
Publikováno v:
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 6, Iss 5, Pp 37-49 (2017)
Amaç: Bu çalışmanın amacını, bezdirinin önlenmesinde Emile Durkheim’in Ahlak Eğitimi Modeli’nin uygulanabilirliğinin değerlendirilmesi oluşturmaktadır. Yöntem: Araştırma sonuçlarının yorumlanması için gerekli olan veril
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/89a467d279b0442c9c0b33092973d977
Autor:
Ayla Akbaş
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 2 98-110
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Amaç : Günümüzde bezdiri (mobbing) sendromu her geçen gün çalışma hayatında yaygınlaşmaktadır. Çalışmada, insan ilişkilerinde gözlemlenen bezdiri davranışının çalışanların ruh sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerinin kura
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::906ffeb43a84d41b18b0f1c9aa9cea4d
https://doi.org/10.25203/idd.534583
https://doi.org/10.25203/idd.534583
Autor:
Öztürk, İlknur
Mobbing, bireylerin iş hayatında karşılaşabileceği en büyük sorunlardan biridir. Bireyler, iş ortamında olumsuz davranışlara maruz kalırlar ki, bu negatif tutumlar onları yıpratarak onarılması oldukça güç olan izler bırakmaktadı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4727::eb56dab53ed00bc84e3efcc4e2e87337
https://hdl.handle.net/20.500.12507/1427
https://hdl.handle.net/20.500.12507/1427
Autor:
Tiyek, Ramazan
DergiPark: 343337 klujfeas Objectives: The purpose of this study is to assess the applicability of Emile Durkheim's Ethics Training Modelin the prevention of the mobbing.Methods: The data required for the interpretation of the research results were o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3120::bb59b5ff1f6a9828dc949d7955d5ea70
https://hdl.handle.net/20.500.11857/4124
https://hdl.handle.net/20.500.11857/4124
Autor:
SÖKMEN, Alev, METE, Edip Sabahattin
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 3 271-295
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
This paper presents a study that was conducted at a private hospital at the vicinity of Ankara and examined bullying among the health staff, the individual and interactive effects of bullying on the work performance, job satisfaction, turnover intent
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::b17a127c090bf202f5f5f5475ee42375
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28305/300789
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28305/300789
Autor:
CANDAN, Hakan, İNCE, Mehmet
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 2 56-85
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Mobbing ve tükenmişlik son yıllarda işyerlerindeki çalışma huzuru açısından dikkat çeken yeni tehditlerdendir. Bu iki fenomenin çalışanlar üzerindeki etkisi ile öncül ve sonuçları teorik çerçevede araştırılmıştır. Daha sonr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::3b59abcd6e267a89f5fd12397e4c10cb
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cagsbd/issue/44631/554450
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cagsbd/issue/44631/554450
Autor:
Yumuşak, Hanifi
Bu araştırmanın amacı, İlköğretim Okullarında Görev Yapan Öğretmenlerin Bezdiri Yaşama Düzeyi İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin araştırılmasıdır. İlişkisel tarama modelindeki bu araştırmada, Tokat ili ve t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9464::12b6b727c8f9764978f69b0d6a720421
http://hdl.handle.net/20.500.12602/189713
http://hdl.handle.net/20.500.12602/189713
Autor:
Nalçinkaya, Öznur
Bu çalışmanın amacı, bezdiri kavramını ortaya koymak, kamu yöneticilerinin takdir yetkilerini hukuksal boyutta inceleyip tespit etmek, bezdiri uygulamalarının kamu çalışanları üzerindeki etkilerini belirlemek; takdir yetkisinde gerekli
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9f4829083e968b327aadcad021040668
http://hdl.handle.net/20.500.12602/189059
http://hdl.handle.net/20.500.12602/189059