Zobrazeno 1 - 10
of 899
pro vyhledávání: '"belöningssystem"'
Background and problеms: In thе accounting industry, charactеrizеd by intеnsivе workloads and high dеmands, small and mеdium-sizеd firms facе thе challеngе of compеting for a limitеd pool of qualifiеd workforcе. Simultanеously, thе
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-128116
Autor:
Melkemichel, Simon, Filiposki, Filip
Datum: 2023-05-30 för slutseminarium Titel: Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen - En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag Författare: Simon Melkemich
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-62661
Autor:
Andersson, Lisa, Stefansdotter, Hanna
Bakgrund: Bygg- och anläggningsbranschen är en olycksdrabbad bransch. För att kunna motivera medarbetarna till arbete i riskfyllda arbetsmiljöer styr företag med belöningssystem. Belöningssystemet formar i sin tur den sociala och organisatoris
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-125611
Autor:
Albadri, Simon, Al-Nuaimi, Hassan
Date: [2023-05-23] Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University SAMMANFATTNING Datum: [2023-05-23] Nivå: Kandidat/Magisteruppsats Företagsekonomi,
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-63040
Autor:
Abada, Daniela, Estifanos, Naemi
Date: 2023-05-30 Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Daniela Abada Naemi Estifanos (99/12/11) (01/06/12) Title: The influence of sal
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-62723
Autor:
Al-Neis, Mostafa, Amurah, Mohamed
Syftet med studien var att identifiera faktorer och egenskaper av belöningssystem som kan påverka banktjänstemäns inre och yttre motivation. Faktorer som studerades var banktjänstemäns upplevda kontrollerbarhet, rättvisa och transparens av ett
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-92940
Autor:
Overödder, Marcus, Frank, Kindblom
Mål- och belöningssystem är ett ständigt diskuterat ämne inom management och styrning. Hur ett företag väljer att använda dessa styrmedel påverkar de anställdas motivation och prestation. Denna uppsats ämnade med bakgrund i dett
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-482995
Autor:
Petersson, Ida, Lozada, Karina
Verksamheter arbetar för att erhålla en hög målkongruens, att alla anställda ska sträva mot verksamhetens gemensamma mål. Försäljningsverksamheter använder sig av belöningssystem som styrmedel och dessa kan utformas på olika sätt beroend
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-113575
Bolagsstyrning inom börsnoterade företag har länge varit intressant, särskilt med fokus på belöningssystem och redovisningsskandaler. Svenska bolagsstyrnings regler, som inkluderar riktlinjer för ersättning, syftar till att främja långsikti
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22902
Arbetsförhållanden blev ett aktuellt ämne efter en nyhet kring det svenska modeföretaget NA-KD uppmärksammades i december 2020. Belöningssystem består bland annat av begreppen motivation och behov som kan uppnås genom att organisationer belö
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-26605