Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"behålla anställda"'
Autor:
Stahre, Lisa, Grabow, Anna
Syftet med den aktuella studien var att undersöka huruvida anställdas attityder till arbetsgivares attraktivitet skiljer sig åt med avseende på bakgrundsegenskaper som generationstillhörighet (X och Y) och könsroller (kvinnor och män) bland an
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-60936
Autor:
Stahre, Lisa, Grabow, Anna
Syftet med den aktuella studien var att undersöka huruvida anställdas attityder till arbetsgivares attraktivitet skiljer sig åt med avseende på bakgrundsegenskaper som generationstillhörighet (X och Y) och könsroller (kvinnor och män) bland an
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______259::c6ff0386677efb9f6e30ea03b72833db
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-60936
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-60936
Autor:
Ida, Wannebro, Ella, Johansson
Bakgrund: Employer branding har blivit ett alltmer aktuellt fenomen i den föränderliga värld vi lever i. Det kan ses som ett verktyg för att både rekrytera och behålla anställda. Organisationer behöver ständigt anpassa sina employer
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-56649
Autor:
Ida, Wannebro, Ella, Johansson
Bakgrund: Employer branding har blivit ett alltmer aktuellt fenomen i den föränderliga värld vi lever i. Det kan ses som ett verktyg för att både rekrytera och behålla anställda. Organisationer behöver ständigt anpassa sina employer
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7a8c89852fbba6ad733f33d1daeeae63
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-56649
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-56649
Autor:
Gustafsson, Emelie, Johansson, Lina
Syfte och frågeställningar: Syftet med uppsatsen är att undersöka och problematisera vad som motiverar chefer och ledare inom en förvaltning på en kommunal nivå att fortsätta sin anställning. Studiens frågeställningar är: Vilka motivation
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45062
Autor:
Gustafsson, Emelie, Johansson, Lina
Syfte och frågeställningar: Syftet med uppsatsen är att undersöka och problematisera vad som motiverar chefer och ledare inom en förvaltning på en kommunal nivå att fortsätta sin anställning. Studiens frågeställningar är: Vilka motivation
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::de143445161e958274e3b34cb430cef6
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45062
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45062
Autor:
Rosell, Zarah, Andersson, Pontus
There exists a huge amount of quantitative research about organizational commitment, the psychological contract and its relevance for retention. We do, however notice a lack of qualitative research when it comes to commitment, the psychological contr
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-76212
Autor:
Rosell, Zarah, Andersson, Pontus
There exists a huge amount of quantitative research about organizational commitment, the psychological contract and its relevance for retention. We do, however notice a lack of qualitative research when it comes to commitment, the psychological contr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::b599a6fe6eae5b634e9276134e25ac67
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-76212
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-76212