Zobrazeno 1 - 10
of 99
pro vyhledávání: '"beş faktör kişilik özellikleri"'
Autor:
Gazi Kurnaz, Rifat İraz
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 170-184 (2024)
With the impact of globalization in the field of education as in every area, the tendency of individuals to prefer other countries and cultures for education has increased. Individuals who move to different cultural environments for educational purpo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f3e0fe5de4614bd2ae42320cc647ff7e
Autor:
Hande Özgen, İrem Özmen
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 25, Iss 2, Pp 159-178 (2023)
Örgütsel dışlanma ve tükenmişlik değişkenlerini akademisyenler üzerinde ele alan bu çalışmanın üç amacı vardır. Birincisi dışlanma ve tükenmişliğin akademisyenlerin cinsiyetlerine ve unvanlarına göre farklılaşıp farklılaş
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1e251f13d7ce4df29d2c6623d47ead28
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 101-114 (2021)
Bu çalışmanın amacı, genç gönüllülerin kişilik özelliklerinin prososyal motivasyonlarına etkisini tespit etmektir. Araştırma verileri, Türkiye genelinde faaliyette bulunan bir sivil toplum kuruluşunun İstanbul şubesine üye 204 gen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e86e79af4a6840929582ec3e77ea7bc0
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 17, Iss 33, Pp 19-29 (2017)
Enflasyon ve işsizlik oranı arasındaki ilişkiyi Phillips Eğrisi ile açıklayan Keynesyen yaklaşımın aksine günümüzde işsizlik oranının dinamikleri daha çok doğal işsizlik oranı ve işsizlik histerisi hipotezleri üzerinden değerle
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c3f7ee335b7a47ddb104977ce21bc6f8
Autor:
Hasan KÜTÜK, Turgay ŞİRİN
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 1 50-68
Uluslararası Bilim ve Eğitim Dergisi
Uluslararası Bilim ve Eğitim Dergisi
Araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin Presenteeism davranışları ile Beş Faktör Kişilik özellikleri arasındaki ilişkiyi çeşitli değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırmanın örneklemi 2017-2018 yıllarında üniv
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2bc89c81641a19fb93c7ca46cae0345d
https://doi.org/10.47477/ubed.1060830
https://doi.org/10.47477/ubed.1060830
Autor:
Mehmet KAHYA, Faruk ŞAHİN
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 3, Iss 2, Pp 93-107 (2016)
Bu araştırma askeri liderlikle astların liderden tatmini arasındaki ilişkide astların kişilik özelliklerinin düzenleyici etkisini belirlemek maksadıyla savunma sanayindeki bir kurumun 390 çalışanı üzerinde yapılmıştır. Araştırmad
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f8e82e1dd11d4ba8b421502080f51c05
Autor:
DUMAN, Orhan, YAPRAK, Burak
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 496-508
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Previous studies have revealed a relationship between the Big Five Personality Traits and the excessive or compulsive use of mobile apps such as social platforms and mobile games. Thus, the main purpose of this paper is to investigate the effects of
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::eb9b01616977d17387761d0e287ee0eb
https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/69748/1206593
https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/69748/1206593
Autor:
Uğur Ceylan
Publikováno v:
Volume: 31, Issue: 1 74-84
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi
Turistlerin gittikleri destinasyonda çevrenin sürdürülebilirliği için yapmış oldukları tutum ve davranışlar önemlidir. Turizmde çevrenin sürdürülebilirliğinin sağlanması ve gelecek nesillere aktarılması önemli bir konudur.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4aaa2ca0e2cf12f8c92709f1bc0618de
https://doi.org/10.17123/atad.713598
https://doi.org/10.17123/atad.713598
Autor:
İrem KAPTANGİL
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 13, Iss 1, Pp 927-941 (2021)
Amaç – Bu araştırma, çalışanların beş faktör kişilik özellikleri ile lider üye etkileşim kalitesi arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda yapılan araştırma, yeni geliştirilen lider üye etkileşimi ö
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7faa3d0dc938add2d7991f81748972bc
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1175
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1175
Autor:
Nihad Abunasser, İrge Şener
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 189-201
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş-aile çatışmasının, çalışanlar, aileleri ve örgütler üzerindeki olumsuz etkileri nedeniyle, mevcut araştırmaların çoğunluğu, iş-aile çatışmasının sonuçlarına odaklanmıştır; bu nedenle, iş-aile çatışmasına neden ol
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::449443eac2d7d10b47a7a4563b6d6372
https://doi.org/10.18394/iid.736114
https://doi.org/10.18394/iid.736114