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Publikováno v:
Mouvements et Enjeux Sociaux, Iss 128, Pp 45-50 (2023)
L’objectif de cette étude était de mettre en relation l’implication organisationnelle avec la satisfaction au travail des agents de la Banque Equity BCDC. Pour ce faire, nous avons administré les échelles de l’implication et la satisfaction
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https://doaj.org/article/d900ef8c0c5b4dbb9751facb37b2f473
