Zobrazeno 1 - 10
of 15
pro vyhledávání: '"atypical employees"'
Autor:
Dimitriu, Raluca
Publikováno v:
Studii și Cercetări Juridice – Serie Nouă / Studies and Legal Research - New Series. (3):327-341
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1009299
Autor:
Miežienė, Rasa, Gruževskis, Boguslavas
Publikováno v:
Socialiniai tyrimai / Social Research. 39(1):27-36
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1023251
Publikováno v:
African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure, Vol 6, Iss 4 (2017)
The purpose of this article is to demonstrate that despite a progressive Constitution that provides everyone with the right to fair labour practices as well as progressive labour legislation, migrant workers in the South African hospitality sector re
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d38a39a9ed4c4d178ac26ee4aed56965
Autor:
Rasa Miežienė, Boguslavas Gruževskis
Publikováno v:
Socialiniai Tyrimai, Vol 39, Iss 1 (2016)
The article analyses the types of atypical forms of employment and their spread in Lithuania in the context of the European Union. A special emphasis in the article is laid on security of atypical workers in the labour market. The literature analysis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/580325a629694f6daa12e4068e680922
Autor:
Stella Vettori
Publikováno v:
African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure, Vol 4, Iss 2 (2015)
The plight of workers in the hospitality industry or sector is characterised by the employment of unskilled mainly female non-standard employees. Generally these employees do not enjoy decent working conditions. This is despite progressive labo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3c7800a357f0402cb9469321c6895772
Autor:
Claveau, Marie-Pier
Cette étude dresse un bref historique du concept de la dignité humaine pour observer sa dualité et sa multiplicité à travers les époques. Peu présente dans la littérature, la dignité au travail, tout aussi dichotomique et plurielle, s’insc
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/19523
Autor:
Geldenhuys, Judith
The current South African legislative framework does not properly address the unequal bargaining position between employers and fixed term employees. Ineffective regulation of fixed term employment in South Africa has had the effect of excluding cert
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10500/13510
Autor:
Geldenhuys, Judith
The current South African legislative framework does not properly address the unequal bargaining position between employers and fixed term employees. Ineffective regulation of fixed term employment in South Africa has had the effect of excluding cert
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10500/13510
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.