Zobrazeno 1 - 10
of 159
pro vyhledávání: '"arbetsplatslärande"'
Autor:
Thulin, Emil
Denna empiriska studie syftar till att fastställa skillnaden mellan den privata och offentliga sektorn när det gäller anställdas uppfattning om kompetensutveckling och hur dess påverkan på lärande skiljer sig åt. En kvantitativ metod
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-127192
Autor:
Hernandez, Elvira
Den här studien handlar om arbetsplatslärande. Syftet med studien är att bidra med förståelse förarbetsplatslärandets form och innehåll i samband med uppdateringen av ett affärssystem på ett företaginom tillverkningsindustrin. Detta besvar
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-213754
Autor:
Swahn, Matilda
Pedagogical leadership studies how to facilitate learning, mostly in Education and from the perspective of the principal being the pedagogical leader. One context somewhere in between Education and workplace learning is the two-year training as a law
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-506560
Autor:
Hedgårds, Pernilla, Eriksson, Sandra
Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur medarbetare upplever sitt lärande på sin arbetsplats inom LSS-gruppbostäder. Semistrukturerade intervjuer har använts som metod där sex respondenter har intervjuats. Det datamaterial som
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-122841
Autor:
Caldevi, Sofia, Nastrand, Jenny
Syftet med denna studie är att skapa en ökad förståelse för vilka kontextuella villkor som HR- medarbetare inom Arbetsförmedlingen upplever påverkar möjligheterna till informellt lärande samt om dessa upplevelser skiljer sig åt me
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-214433
Autor:
Caldevi, Sofia, Nastrand, Jenny
Syftet med denna studie är att skapa en ökad förståelse för vilka kontextuella villkor som HR- medarbetare inom Arbetsförmedlingen upplever påverkar möjligheterna till informellt lärande samt om dessa upplevelser skiljer sig åt me
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______263::0c309066f8885296a88d3112bac4ff34
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-214433
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-214433
Under Covid-19-pandemin tvingades många arbetsplatser övergå från det fysiska kontorsarbetet till distansarbete, och när pandemin började avta hade synen på kontorsarbete förändrats. Den hybrida arbetsformen introducerades på många arbetsp
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-46017
Autor:
Lindenmo, Viktor
Studien har i syfte att få en ökad förståelse för hur HR-anställda inom ett privat företag upplever att engagemang har betydelse för arbetsplatslärande. Utifrån syftet har tre frågeställningar konstruerats: Hur upplever de HR-anställda a
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-495923