Zobrazeno 1 - 10
of 168
pro vyhledávání: '"arbetsplatsen"'
Autor:
Wikander, Petronella, Enmark, Karl
Bakgrund: Hot och våld är vanligt förekommande i psykiatrisk vård och påverkar sjuksköterskors arbetsmiljö samt medför negativa konsekvenser. Tidigare forskning behandlar främst psykiatrisk heldygnsvård. Hot och våld sker även i öppen ps
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-223456
Autor:
Lewén, Fredrik
Artificiell intelligens (AI) har blivit en central del av utvecklingen hos moderna organisationer, med potential att förändra arbetssätt och öka effektivitet och konkurrenskraft. Generativ AI, som skapar innehåll baserat på mönster i be
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-201274
Autor:
Dahlberg, Åsa, Karlsson, Olivia
Till stor del har historien om menstruation skapat strukturer och normer i samhället som bidragit till stigmatisering kring kvinnors menstruation. Kvinnor behöver hantera sin menstruation i arbetslivet, vilket kan orsaka påfrestningar för arbetsm
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22935
Autor:
Nordberg, Astrid
Trots att Sverige anses vara ett av de ledande länderna inom jämställdhet så har vi en utav de mest könssegregerade arbetsmarknaderna i Europa med en tydlig uppdelning mellan var vi finner en majoritet av män och en majoritet av kvinnor på arb
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-96807
Autor:
Backman, Nike
Biometric monitoring as part of workplace surveillance is an emerging phenomenon alongside the widespread use of self-tracking technologies. Among tools that are used for biometric monitoring of employees are technologies for menstrual tracking, and
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-337146
Autor:
Noori, Ammar
Denna studie syftar till att utforska hur enhetschefer inom särskilda boenden i en medelstor kommun i Norrland hanterar konflikter på arbetsplatsen. Data samlades in genom semistrukturerade intervjuer där en intervjuguide med öppna frågor använ
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-214123
Autor:
Timgren, Anna, Birgersson, Hanna
Bakgrund: På senare år har bilden av hälsa förändrats och fått ett större genomslag för individer och på arbetsplatser. Det blir vanligare att hälsa uppfattas som en del av företagets sociala ansvar då arbetsplatsen har stor m
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-196294
Autor:
Ranégie, Julia, Karhula, Alexander
Syftet med denna uppsats är att skapa en djupare förståelse för vilket stöd som socialarbetare inom socialtjänsten får vid hot och våldssituationer på arbetsplatsen i relation till de stöd som socialarbetare tycker att de behöver. Det är
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-10319
Autor:
Göransson, Caroline, Mireille, Livgren
Syftet med studien var att skapa insikt och förståelse kring hur chefer arbetar hälsofrämjandeför att öka medarbetarnas välmående då ohälsa på arbetsplatsen har negativa konsekvenserför både organisationer och samhället (ISM, 2022a). Me
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-60780
Autor:
Mai, Ann-Kathrin
Det finns risk för att människor behandlas olika på arbetsplatsen pga politiska åsikter. Om så är fallet bör en medvetenhet om de risker som uppstår kring mellanmänskligt beteende identifieras och uppmärksammas i syfte att uppnå en först
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-119629