Zobrazeno 1 - 10
of 597
pro vyhledávání: '"arbetsplats"'
Autor:
Jansson, Rebecka, Wilsson, Theresia
Idag består befolkningen av flera generationer som är i åldersgrupperna 65 år och äldre som behöver hjälp med olika vård- och omsorgsinsatser. Inom vård och omsorg förekommer en hög sjukfrånvaro och uppsägningar som bidrar till en hög p
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-32173
Autor:
Nehls, Angelicka, Slipicevic, Melina
Konflikter är en vanlig företeelse i både arbetslivet och privatlivet, där människor med olika bakgrund och åsikter interagerar. Denna uppsats ämnar att öka förståelse för orsakerna till och hur konflikter hanteras på arbetsplatser inom v
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-32174
I detta arbete undersöks spelifiering i kontexten där en kaféverksamhet valt att ersätta sitt tidigare utbildningssystem med ett digitalt och spelifierat sådant. Syftet med fallstudien är att undersöka tre olika frågor som relaterar till orga
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-69616
Autor:
Englastad, Anna
Gymnasielärare har ett stressigt och komplext jobb, för att få lärare att stanna kvar i yrket behöver forskning bedrivas kring vad som är salutogent med arbetet. Studier har tidigare utförts kring hur teorin om en känsla av sammanhang (KASAM)
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-127398
Autor:
Andersson, Elsa, Eriksson, Emma
Svåra samtal på arbetsplatsen handlar ofta om disciplinära och omvårdande samtal. Dessa hålls mellan chef och medarbetare men stöttas oftast av en HR-praktiker för att leda samtalet. HR-praktikens roll i samtalet kan handla om att strukturera
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-522196
Autor:
Linder, Louise
Denna studie utforskar dynamiken av könsskapande i kvinnodominerade arbetsmiljöer, särskilt inom hälso- och sjukvården, genom semistrukturerade intervjuer med kvinnliga chefer. Genusforskning har tydligt visat att organisationer fungerar som pla
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-63799
Autor:
Badawi, Rawan, Hakimi, Sabiha
Denna uppsats syftar på att undersöka hur arbetsgivare ser på psykisk ohälsa bland anställda som kan ha en betydande inverkan på en organisations produktivitet, arbetsmiljö och ekonomiska resultat. Arbetsgivare har ett ansvar att skydda sina a
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-63411
Autor:
Westergren, Kicki
I studien används empiri insamlat från intervjuer för att undersöka sju kvinnors upplevelser av att arbeta på mansdominerade arbetsplatser. Utifrån en tematisk analys antyder resultatet bland annat att könsnormer spelar en stor roll för hur d
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-30513
Autor:
Gülenay, Robin
A new norm and culture has been created which has lowered the threshold for individuals to work from different and alternate locations, such as the outdoor workspace. The purpose of outdoor workspaces has been suggested to be designed to allow and pr
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-336607
Arbetsmarknaden består idag av en mångfaldig arbetsstyrka som måste samverka för att organisationer ska nå framgång. 90-talisterna anses vara en annorlunda generation med andra värderingar och förväntningar än tidigare generationer och där
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-20282