Zobrazeno 1 - 10
of 284
pro vyhledávání: '"antidiscrimination law"'
Autor:
Boucher, Anna K., author
Publikováno v:
Patterns of Exploitation : Understanding Migrant Worker Rights in Advanced Democracies, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780197599112.003.0010
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Behind the Scenes of Deliveroo’s Algorithm: in the Blindness of 'Frank' its Discriminatory Potential
Autor:
Ilaria Purificato
Publikováno v:
Italian Labour Law e-Journal, Vol 14, Iss 1, Pp 169-194 (2021)
This article addresses some of the main topics arising from the order issued by the Court of Bologna on 31 December 2020 which has declared the potentially discriminatory nature of the work sessions’ “self-service booking” system of the platfor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8ada1d0386a245919a3cb80068761027
Autor:
Silvia Borelli, Maura Ranieri
Publikováno v:
Labour & Law Issues, Vol 7, Iss 1, Pp I.18-I.47 (2021)
Starting from the analysis of the order of the Tribunal of Bologna that has applied the prohibition of anti-union discrimination to Deliveroo’s riders, the Authors examine if and to what extent self-employed people enter in the scope of antidiscrim
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/be20937db1e14c2ba120d18be7bf98ed
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Maroń, Grzegorz
Publikováno v:
Przegląd Sejmowy. (6):217-228
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=750730
Autor:
Lisa Buchter
Publikováno v:
Sociologies (2019)
Theories about diversity policies in the workplace have had a hard time explaining cases when organizations “do better than the law,” or improve their policies over time. Indeterminate, these policies are “à la carte” and dilute the salience
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e31fe9be7de4b69be38593f6e7c68e8