Zobrazeno 1 - 10
of 47
pro vyhledávání: '"angajator"'
Condiţiile pe care le îndeplinește subiectul infracţiunii de muncă forţată (art. 168 din Codul penal
Autor:
Guidea Petru
Publikováno v:
Revista Institutului Naţional de Justiţie, Vol 17, Iss 3, Pp 33-36 (2024)
În articolul de faţă se stabilește că subiectul infracţiunii prevăzută la art. 168 din Codul penal al Republicii Moldova poate să nu posede calitatea de angajator în înţelesul art. 1 din Codul muncii. De asemenea, se argumentează că ter
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/591c1ce39d9d4343be64174c9d95f2fd
Autor:
Donos Evlampie
Publikováno v:
Revista Institutului Naţional de Justiţie, Vol 17, Iss 1, Pp 53-60 (2024)
Actualul Cod al muncii al Republicii Moldova nu reglementează principiul exercitării drepturilor şi libertăţilor constituţionale cu bună-credinţă. Exercitarea acestor drepturi se întregeşte cu celelalte dispoziţii cuprinse în legislaţia
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3eb6107874404901bd76b628d2c19f9f
Autor:
Grigore ARDELEAN
Publikováno v:
Revista Naţională de Drept, Vol 249, Iss 1, Pp 30-36 (2023)
Interesul cercetării conceptului de răspundere materială în raporturile de drept al muncii este generat de incertitudinea naturii sale juridice, fapt ce se datorează diversității opiniilor cu privire la apartenența ei la ramura dreptului. Cu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9007d5d936774211a45afd74814eb450
Autor:
Aliona CHISARI-RURAK
Publikováno v:
Supremația Dreptului, Vol 1, Iss 3, Pp 159-165 (2022)
Unul din drepturile fundamentale ale omului, proclamat atât în actele interne cât și în cele internaționale este dreptul la muncă. Realizarea acestuia are loc, de cele mai multe ori, în baza contractului individual de muncă, generând apari
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a16dd65736fc4e5aa143df991c6f34a7
Autor:
Alexandru GAMUREAC
Publikováno v:
Revista Naţională de Drept, Vol 237-239, Iss 10-12, Pp 160-165 (2020)
Instituția actelor normative interne pe care angajatorul le emite la nivel de unitate pentru sfera relațiilor juridice de muncă este o sursă de răgaz nu numai pentru angajator, ci și pentru angajați, ca urmare a beneficiului rezultatelor pe ca
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/83f51b74a4f44912aaa6e8e5a79f90f3
Autor:
Dragoș Alexandru Hașegan
Publikováno v:
Revista de Studii Financiare, Vol 8, Iss 5, Pp 167-171 (2020)
Pensiile ocupaționale reprezintă o componentă a sistemului de pensii private din România, alături de pensiile administrate privat (Pilonul II) și pensiile facultative (Pilonul III), fiind parte integrantă a sistemului de pensii din România ș
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8ba8e5661ade4cbd95c0146dad7ebdcd
Autor:
Boişteanu Eduard
Publikováno v:
Revista Institutului Naţional de Justiţie, Vol 10, Iss 2, Pp 23-27 (2016)
In this article is analysed the legal procedure of employees dismissal in case of entity liquidation or ceasing of the employer-physical person activity (Art. 86, paragraph (1) letter b) of the Labor Code of the Republic of Moldova). The author eluci
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/86c1fcf4511b4a378e9a3ad73a5f5bb3
Autor:
Lipcanu, Emilian
Publikováno v:
Revista de drept social / Social Law Review. (10):1-4
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=645881
Autor:
Tatiana MACOVEI
Disciplina muncii are un rol important în reglementarea raporturilor juridice de muncă, deoarece permite salariatului să realizeze pe deplin obligațiile de muncă asumate. Legislația acordă angajatorului dreptul să aplice sancțiuni disciplina
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::076230efbc02761a8a166eee3348b6e9
Publikováno v:
Revista de drept social / Social Law Review. (4):1-4
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=679464