Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"angažman zaposlenika"'
Autor:
Badurina, Tamara
U suvremenom poslovnom okruženju, privlačenje i zadržavanje talentiranih zaposlenika ključni je izazov za bankarski sektor, posebno u Hrvatskoj. Razumijevanje iskustva zaposlenika i njihovih potreba kroz tržišno istraživanje može doprinijeti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4017::6556072743a9efdfe3ac4d7115dc43cd
https://repozitorij.unipu.hr/islandora/object/unipu:7844
https://repozitorij.unipu.hr/islandora/object/unipu:7844
Autor:
Senko Pličanič
Publikováno v:
Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu
Volume 58
Issue 2
Volume 58
Issue 2
The article discusses the importance of self-love in public sector leadership and public sector employees engagement. Given the importance of leadership in our civilisation, the almost complete absence of self-love in leaders is especially detrimenta
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::be37d009f5c4ff7799d0d387ffe83b25
https://hrcak.srce.hr/file/374064
https://hrcak.srce.hr/file/374064
Autor:
Kos, Dorotea
Danas su organizacije pod snažnim utjecajem zadovoljstva kupaca, a i zaposlenika. Zaposlenici su važan faktor svake organizacije jer su svakodnevno u doticaju sa stalnim i potencijalnim potrošačima. Ljudski resursi igraju važnu ulogu u pružanju
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3702::f6ac8562c14e6204a735fcff9c700b14
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:3206/datastream/PDF
https://repozitorij.unin.hr/islandora/object/unin:3206/datastream/PDF
Publikováno v:
Communication Management Review
Volume 01
Issue 02
Volume 01
Issue 02
The purpose of this paper is to explore the relationship between internal communications and corporate volunteering in order to better understand how companies promote volunteerism among employees. According to Aguilera et al. (2007), volunteerism ca
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______951::2fdc4ea2ce5444d6adeb4343404d2385
https://hrcak.srce.hr/file/253681
https://hrcak.srce.hr/file/253681
Autor:
Rupčić, Nataša
Angažiranost zaposlenika je pristup dizajniranju radnih mjesta kojim se nastoji osigurati predanost zaposlenika ciljevima i vrijednostima organizacije te istovremeno kod zaposlenika postići veći osjećaj samopouzdanja i ispunjenja. Potrebno je sto
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::d5e6b26b626f16451ba770ee7cf2aee8
https://www.bib.irb.hr/754029
https://www.bib.irb.hr/754029