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pro vyhledávání: '"ajuste persona-puesto de trabajo"'
Autor:
M.ª Ángeles Rubio Gil
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :143-174
El proceso de inducción de la persona recién llegada a la empresa es definitivo para su futuro rendimiento y carrera profesional, y va más allá de la mera conceptualización del período de prueba desde el punto de vista jurídico, para influir e
Publikováno v:
Suma de Negocios, Vol 9, Iss 20, Pp 129-137 (2018)
The present study explores the degree of participation of organizational identification as a mediator in search for behaviors associated with knowledge sharing, in a hybrid organization. To do that, the influences of both the person-job fit and the l
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e150c7a9b6164673a45c362b9856e999
Autor:
Nicolás-Martínez, Catalina1 catalina.nicolas@um.es, Rubio-Bañón, Alicia María1 arubio@um.es
Publikováno v:
Universia Business Review. 2015, Issue 47, p82-105. 24p.
Publikováno v:
Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 1999, Vol. 15 Issue 1, p97-119. 23p.
Autor:
PASTOR, NIEVES
Publikováno v:
Capital Humano. Jul2009, Vol. 22 Issue 234, p62-65. 4p. 1 Illustration, 2 Diagrams.
Autor:
Juana Patlán Pérez
El estrés es la respuesta adaptativa que a partir de las cogniciones que se formula una persona acerca de su entorno, lo prepara a nivel biofisiológico para la acción cuanto el entorno es percibido como amenazante. Se trata de un estado de activac