Socializar para Adequar-se: Como Redes Sociais Intraorganizacionais Podem Influenciar a Adequação Indivíduo-Organização

Autor: Renata Simões Guimarães e Borges, Karla Rocha Liboreiro, Maria Gabriela de Cássia Miranda

Publikováno v: RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 21, Iss 5, Pp 666-684 (2017)
Revista de Administração Contemporânea v.21 n.5 2017
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG

A adequação indivíduo-organização refere-se à congruência dos valores individuais do funcionário aos valores organizacionais. Essa adequação é explorada em diversos resultados individuais e organizacionais, tais como: desempenho, compromet

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::90c4edcafb9d4396d7096cc918961081
http://www.scielo.br/pdf/rac/v21n5/1415-6555-rac-21-05-00666.pdf

Adequação indivíduo-organização e desempenho individual no judiciário federal: o efeito mediador da satisfação no trabalho

Autor: Karla Rocha Liboreiro

Publikováno v: Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG

Este trabalho tem por objetivo investigar os impactos da adequação indivíduo-organização no desempenho individual e o efeito mediador da satisfação no trabalho nesta relação. Compreende uma pesquisa de caráter explicativo de natureza quanti

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::abacb10d0c69e1979920d8c37e8ccba1