Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"adaptation to the organization"'
Autor:
A. H. Otarbayeva
Publikováno v:
Хабаршысы. Экономика сериясы, Vol 108, Iss 2 (2016)
Company competencies representa rational combination ofknowledge and skillsof employeesthatit requiresa certain period oftime to achievethe objectives andexpected results. One of the trendsinhuman resource man-agementis to manage theprocess ofdetermi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a3a64ebcef4e45fe968571bc362b6417
Autor:
Neverdauskaitė, Guostė
Darbo tikslas: Nustatyti turizmo vadybininkų adaptaciją lemiančius veiksnius. Darbo objektas: Adaptacijos procesus lemiantys veiksniai. Norint pasiektį šį tikslą buvo iškelti tokie darbo uždaviniai: 1. Pristatyti darbuotojo adaptacijos etapu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9380::6891ceb1c911f907c243e193634b1338
https://vb.lsu.lt/LSU:ELABAETD28633791&prefLang=en_US
https://vb.lsu.lt/LSU:ELABAETD28633791&prefLang=en_US
Autor:
CARUCCI, LAURENCE MARSHALL1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of the Royal Anthropological Institute. Sep2011, Vol. 17 Issue 3, p670-671. 2p.
Autor:
Tetsuya, SHIBATA
Publikováno v:
愛知学泉大学・短期大学紀要 = Review of Aichi Gakusen University and College. 47:61-68
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::e45c50251412b244e38a68aace55eca3
http://id.nii.ac.jp/1155/00000638/
http://id.nii.ac.jp/1155/00000638/
Autor:
Gordeyeva, I., Teslenko, T.
Publikováno v:
Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури; No 9 (2014); 33-43
Вестник Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры; No 9 (2014); 33-43
Bulletin of Prydniprovs’ka State Academy of Civil Engineering and Architecture; No 9 (2014); 33-43
Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури; № 9 (2014); 33-43
Вестник Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры; № 9 (2014); 33-43
Bulletin of Prydniprovs’ka State Academy of Civil Engineering and Architecture; No. 9 (2014); 33-43
Вестник Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры; No 9 (2014); 33-43
Bulletin of Prydniprovs’ka State Academy of Civil Engineering and Architecture; No 9 (2014); 33-43
Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури; № 9 (2014); 33-43
Вестник Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры; № 9 (2014); 33-43
Bulletin of Prydniprovs’ka State Academy of Civil Engineering and Architecture; No. 9 (2014); 33-43
Разработан и описан процесс адаптации организации к изменениям, как «открытая» система, выявлены и охарактеризованы его основные парам
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn23122676::afcb95695e53b86d97abf8368e771593
http://visnyk.pgasa.dp.ua/article/view/42108
http://visnyk.pgasa.dp.ua/article/view/42108
Autor:
Guzevičienė, Julija
Magistro baigiamajame darbe išanalizuotas naujų darbuotojų socializacijos procesas, įvertinti konkrečios stambios finansinės institucijos naujų darbuotojų socializacijos trūkumai bei privalumai, pateikiamos išvados bei siūlymai organizacij
Externí odkaz:
http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130625_190002-30172/DS.005.0.02.ETD
Autor:
Danny Miller
Publikováno v:
Management Science. 37(1):34-52
It has often been argued that an organization's strategy and structure must be tailored or matched to the challenges posed by its environment. Our research shows that this match is less likely to be achieved by long-tenured CEO's than by their counte
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cda302f9dfb176cd7a7c5d7a2826c841
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.