Zobrazeno 1 - 10
of 5 328
pro vyhledávání: '"achieve model"'
A stepped wedge design is a unidirectional crossover design where clusters are randomized to distinct treatment sequences. While model-based analysis of stepped wedge designs is standard practice to evaluate treatment effects accounting for clusterin
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2401.15680
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
پژوهشهای سلامتمحور, Vol 5, Iss 3, Pp 273-286 (2019)
Evaluation of Human Resource Productivity Dimensions Based on ACHIEVE Model: a study on personnel of hospitals affiliated to Iran University of Medical Sciences Jafari Mehdi1, Hedayatirad Sedigheh2*, Aryankhesal Aidin3, Bordbar Najmeh4, Tavakoli Nad
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e7d1df5287394481b78cf4bf65999698
Publikováno v:
International Journal of Organizational Leadership. 2015, Vol. 4 Issue 2, p170-180. 11p.
Publikováno v:
In Journal of Environmental Management 15 May 2017 193:1-7
Autor:
Payam Farhadi, Ramin Ravangard, Zahra Sajjadnia, Abdosaleh Jafari, Hajar Ghasemi, Iman Rahgoshay
Publikováno v:
Archives of Pharmacy Practice, Vol 4, Iss 2, Pp 63-70 (2013)
Objective: Improving productivity is one of the most important strategies for social-economic development. Human resources are known as the most important resources in the organizations′ survival and success. Aims: To determine the factors affecti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/91b9d356f4724648b791d9a5b0256c97
Publikováno v:
Journal of Nursing Practice and Education. 3:59-68
Masalah yang sering dialami oleh Puskesmas adalah rendahnya capaian target pelayanan Kesehatan. Berdasarkan data Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) UPTD Puskesmas Jatibarang tahun 2021 didapatkan hasil bahwa Penilaian cakupan pelayanan UKM Esensial ha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c919dd23e693c6320e07cdadb741acee
https://doi.org/10.34305/jnpe.v3i01.590
https://doi.org/10.34305/jnpe.v3i01.590
Publikováno v:
بیمارستان, Vol 8, Iss 3, Pp 7-14 (2010)
Background: If a managers try for further income or productivity so they must attentive their staff incentive. One of the most issue in the management process is that managers can distinguish strength of staff but they can't determine their weakness
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fa001ed1c2bf4a57adcb8ee53301749c
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.