Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Zsófia, Ásványi"'
Autor:
BERNADETT, RIEDELMAYER1 riedelmayer.bernadett@ktk.pte.hu, ZSÓFIA, ÁSVÁNYI1 asvanyizs@ktk.pte.hu, NORBERT, SIPOS1 sipos.norbert@ktk.pte.hu, ESZTER, BARAKONYI1 barakonyie@ktk.pte.hu, MÓNIKA, GALAMBOSNÉ TISZBERGER1 tiszbergerm@ktk.pte.hu
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 2023, Vol. 54 Issue 10, p54-65. 12p.
Autor:
Zsófia, Ásványi1 asvanyizs@ktk.pte.hu, Norbert, Sipos1 sipos.norbert@ktk.pte.hu, Zoltán, Bankó1 banko.zoltan@ajk.pte.hu, Gyula, Berke1 berke.gyula@ajk.pte.hu
Publikováno v:
Marketing & Menedzsment. 2023, Vol. 57 Issue 4, p46-55. 10p.
Autor:
Zsófia, Ásványi1 asvanyizs@ktk.pte.hu, Eszter, Barakonyi1 barakonyie@ktk.pte.hu, Bernadett, Riedelmayer1 riedelmayer.bernadett@ktk.pte.hu
Publikováno v:
Marketing & Menedzsment. 2022, Vol. 56 Issue 2, p59-71. 13p.
Publikováno v:
Hitelintézeti szemle. 21:94-124
Minden foglalkoztatási forma, így a részmunkaidő és a határozott idejű foglalkoztatás is csak akkor fenntartható, ha a munkáltató és a munkavállaló számára is előnyöket rejt magában. Míg a munkáltatói előnyök ezen foglalkoztat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f0f8084eb5734a46cb2a9f9013e69c80
https://doi.org/10.25201/hsz.21.2.94
https://doi.org/10.25201/hsz.21.2.94
Publikováno v:
Financial and Economic Review. 21:94-124
All forms of employment, part-time and fixed-term employment included, are sustainable only if they create mutually beneficial conditions both for employers and employees. While benefits for employers are more obvious in these particular forms of emp
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::85b38ea6230e9fb2bf40acde142e4843
https://doi.org/10.33893/fer.21.2.94
https://doi.org/10.33893/fer.21.2.94
Autor:
ZSÓFIA, ÁSVÁNYI1 asvanyizs@ktk.pte.hu
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. dec2020, Vol. 51 Issue 12, p17-30. 14p.
Autor:
Bernadett Riedelmayer, Zsófia Ásványi
Publikováno v:
Tudásmenedzsment. 22:63-77
A munka és foglalkoztatás világában óriási jelentősége van annak, hogy az új, fiatal és szakképzett munkaerő mikor és milyen módon tud ténylegesen belépni a munkaerő-piacra. A fiatalok gördülékeny és gyors munkaerőpiaci integrá
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4b556cb30cfc89a6f9a32b56f9c7d753
https://doi.org/10.15170/tm.2021.22.k1.4
https://doi.org/10.15170/tm.2021.22.k1.4
Publikováno v:
Zagreb International Review of Economics & Business
Volume 25
Issue 2
Volume 25
Issue 2
We understand that atypical employment can be sustained if it provides benefits for both the employer and the employee, but these benefits, in most cases, have only an indirect effect on profit. This study examines whether workers with fixed-term emp
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::39dc5b4c1d28fdaa95156dff12cc49f2
https://hrcak.srce.hr/286094
https://hrcak.srce.hr/286094